?1、主體不同。勞務派遣的主體就是派遣公司與勞動者,勞動關系的主體是勞動者與用工單位;
2、關系不同。勞務派遣工是合同關系;
3、適用的法律不同。勞務派遣工適用合同法,職工適用勞動法;
4、合同的法定形式不同。前者簽訂的是勞務派遣合同,后者簽訂的勞動合同;
5、出現(xiàn)糾紛后解決渠道不同。
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定勞務派遣單位,在被派遣勞動者無工作期間,也就是在勞動合同期限之內(nèi),派遣期限屆滿,沒有新的派遣崗位時,也必須向勞動者按月支付報酬,其標準為勞務派遣單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。對于職工沒有這方面的規(guī)定。
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