在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
節假日加班工資是多少
一年當中有那么十多天是法定節假日，而節假日的加班工資一直以來都是大眾所關注的熱點。目前，很多勞動者在節假日加班了，卻不清楚自己該獲得多少加班工資。下面，小編就來告訴大家節假日加班工資是多少。
按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的 200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應當嚴格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是國家采取的一種限制措施。
但是，在上述三種情形下組織勞動者勞動是不完全一樣的，如法定休假日對勞動者來說，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，也影響勞動者的精神文體生活和其他社會活動，這是用補休的辦法無法彌補的，因此，應當給予更高的工資報酬。用人單位遇到上述情況安排勞動者加班時，應當嚴格按照勞動法及本法的規定支付加班費。屬于哪一種情形的加班，就應執行法律對這種情況所作出的規定，相互不能混淆，不能代替，否則都是違反勞動法和本法的行為，都是對勞動者權益的侵犯，應當依法承擔法律責任。
法定節假日加班工資：
按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
一般勞動者在雙休日加班的，用人單位安排了補休，那么就不支付相應的加班工資。但要是在節假日加班的，那么即使單位安排了補休，同時也還需要支付勞動者相應的加班工資。且是按照職工本人工資的300%來計算加班工資的。律霸小編為你整理編輯本篇文章，希望能對你有所幫助。
加班工資怎么算
單位安排加班需要什么條件
怎么舉證證明被加班
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動糾紛律師費誰出
2021-03-23最高額抵押借款合同能否展期
2021-02-12返還草原的補償款是侵權糾紛嗎
2021-01-31一般狗咬到人賠多少錢
2021-03-08互聯網金融是非法傳銷嗎
2020-11-09連帶責任多久可以撤銷
2021-03-08稅收違法行為的行政處罰
2021-01-09沒有勞動合同工傷賠償怎么辦
2021-01-01集體土地可以進行流轉嗎
2021-01-07取得房產證后購房合同還有效力嗎
2020-12-09簽訂勞動合同時要如何避免簽訂無效的勞動合同?
2020-12-06單位終止勞動合同如何支付補償金
2020-12-20勞務合同甲方需承擔什么責任
2021-02-14公司裁員怎么賠償
2021-01-09公司倒閉無定期懷孕員工怎么賠償
2021-03-04飛機航空管制延誤賠償
2020-11-20保險合同怎樣生效？
2020-12-13互聯網保險流動性風險是什么
2021-02-18保險合同免責條款的舉證責任時怎樣劃分的
2021-03-03保險合同書丟了怎么辦
2021-01-22