在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
周六周日加班工資怎么算
周六周日也就是我們所說的雙休日，這本該是職工休息的時間，但要是有特殊情況的話，單位還是可以安排職工加班的。此時，需要支付職工相應的加班工資。那么周六周日加班工資怎么算呢?律霸小編將在下文中為您解答。
周六周日加班的工資怎么算?
《勞動法》第四十四條規定，下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;
(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。
(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
所以，如果周六周日加班，又不能安排補休的，應該獲得不低于工資的百分之二百的工資報酬。
職工在周六周日被單位安排加班的，并不必然會獲得加班工資。如果單位安排職工補休的話，則就不用支付加班工資。否則的話就要按照職工本人工資的200%，向其支付加班工資。如果你對此還有疑問的話，可以向律霸網站的專業律師尋求法律幫助。
2020國慶加班工資怎么計算？
公司不及時發工資怎么辦
產假工資發放標準2020
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
購買使用盜版產品算侵權嗎
2021-01-14什么部門依法維護職工合法權益
2021-02-23涉外婚姻中介公司違法嗎
2021-03-24醉灑駕駛撞死兩人如何處罰
2021-02-25中級人民法院一審是終審嗎
2021-02-18監護過失是否要承擔侵權責任
2020-12-31自書遺囑與代書遺囑的有效要件
2021-02-03人民法院是否必須執行仲裁裁決
2020-12-18已登記的地役權首次登記需要的材料
2020-11-26村民違法建房如何處罰
2021-03-09勞動補償金與賠償金分別是什么
2020-11-08主體工程勞務部分是否可以分包
2021-01-20壽險索賠需要哪些材料,壽險索賠應注意什么
2020-11-24意外傷害險的賠與不賠
2020-11-30對于產品責任及產品責任法你了解多少
2021-03-25理賠公估人的業務范圍主要包括哪些
2020-12-06房屋保險中的分類有幾種
2020-11-27陸上運輸貨物保險的分類有哪些
2020-12-17精神失常自殺保險公司應當承擔保險責任
2021-01-07大奔嗆水受損是否屬于保險事故
2020-11-18