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其他工資福利支出包括哪些項目
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相信每一位企業職工都十分關注自身的工資福利，小編也不例外。企業職工的工資福利分門別類、種類繁多，國家相關公文對此有明確的梳理歸類，主要是為了便于統計及財務管理。一般來說，作為非專業人員，我們對這些分類都是一知半解，就有網友想了解其他工資福利支出包括哪些項目，律霸網的編輯就來借著本文，為大家答疑解惑。
《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)規定：
企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
(三)職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。
(四)離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關于企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執行。國家另有規定的，從其規定。
(五)按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
在政府公布的職工福利財務管理相關規定中，明確有列明其他工資福利支出包括哪些項目，相信對于企業財務人員及其工作有明確的指導意義，而對于大部分非專業人員而言，只需了解即可。律霸網的編輯已經在本文中列明相關項目范圍，如果大家還有疑問，可以登錄律霸網進行咨詢。
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