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當(dāng)代社會,人們找工作時要考慮的因素種類繁多,這是因為不同的工作單位不僅提供的工資千差萬別,更有五花八門的福利待遇,其中,以國家公務(wù)員為首,工資水平雖然一般,但各類福利待遇十分優(yōu)惠,給日常生活給予了極大地便利。那么,我們通常所說的工資福利待遇包括哪些呢?律霸網(wǎng)站小編為您答疑解惑。
一、工資福利待遇包括什么
基本月薪 :是對員工基本價值、工作表現(xiàn)及貢獻的認同。
綜合補貼 : 對員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。
年終獎金 : 農(nóng)歷新年之前發(fā)放,使員工過一個富足的新年。
銷售獎金 :市場人員在完成銷售任務(wù)后的獎勵。
獎勵計劃 :給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵。
醫(yī)療保險 : 參加社會統(tǒng)籌福利保險及大病保險。
退休金計劃 : 積極參加社會養(yǎng)老統(tǒng)籌計劃,為員工提供晚年生活保障。
其他保險 : 包括人壽保險、人身意外保險、出差意外保險等多種項目,關(guān)心員工的每時每刻的安全。
休假制度 : 鼓勵員工在工作之余充分休息,在法定假日之外,還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。
二、工資福利包括哪些
我國的福利包括社會福利和員工福利兩個部分,社會福利是指國家為所有社會成員提高物質(zhì)、文化生活采取一系列必要措施。員工福利是指企業(yè)為本單位的員工為解決共同的消費需要而采取的必要保障。根據(jù)提供的服務(wù)不同,企業(yè)對員工福利有以下幾部分組成
(一)工作日內(nèi)的休息
包括中午餐的休息、午睡等。
(二)每周休假、 年休假、探親假
(三)法律規(guī)定的節(jié)假日
員工的節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)、婦女節(jié)等法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。
(四)各種補貼
如企業(yè)為員工發(fā)放的交通補貼、伙食補貼、住房補貼、特困補貼、服裝補貼、子女教育補貼、水電費補貼、取暖補貼、降溫補貼、洗理補貼等。
(五)修建的各種服務(wù)設(shè)施
如企業(yè)興建的食堂、學(xué)校、幼兒園、浴室、俱樂部、電影院、圖書館等。
綜上所述,通常所說的工資福利待遇包括哪些呢?簡單來說,工資福利待遇分為兩部分,即工資和福利待遇,工資范圍相對較窄,包括基本工資、獎金、津貼等幾大類;而企業(yè)的福利待遇則極為廣泛,無論是常見的五險一金還是各種休假,都屬于此類,福利待遇甚至涵蓋企業(yè)的公共服務(wù)設(shè)施。如果您還有其他疑問,可以咨詢律霸網(wǎng)站的律師。
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