如今我國(guó)農(nóng)民工數(shù)量十分龐大，他們?yōu)槌鞘薪ㄔO(shè)作出了巨大貢獻(xiàn)。然后在勞動(dòng)市場(chǎng)中，農(nóng)民工處于弱勢(shì)地位，每到年末，拖欠農(nóng)民工工資的情況就頻頻發(fā)生，使廣大農(nóng)民工的權(quán)益受到損害。拖欠工資的行為，情節(jié)嚴(yán)重的話，會(huì)構(gòu)成犯罪，那么，什么是惡意拖欠農(nóng)民工工資罪？小編結(jié)合刑法有關(guān)知識(shí)給大家講一講。

一、什么是惡意拖欠農(nóng)民工工資罪？

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。”

二、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的構(gòu)成要件是什么？

1、犯罪主體要件

本罪犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人。

2、犯罪主觀方面

本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬”的這種不作為行為會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)者不能及時(shí)實(shí)際得到勞動(dòng)報(bào)酬的社會(huì)危害后果，卻希望或放任這種后果發(fā)生。應(yīng)認(rèn)定為故意的幾種情況：

（1）明確表示拒不作為的，即明確拒絕支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)然地認(rèn)定為故意。包括無正當(dāng)理由拖欠，不論是否以非法占有為目的。

（2）雖表示應(yīng)支付，但主動(dòng)實(shí)施作為，為不支付找借口的，應(yīng)認(rèn)定故意。如無正當(dāng)理由轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，造成無支付能力假像的；用人單位主要負(fù)責(zé)人或指使發(fā)放勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的工作人員逃匿，造成無法支付假像的；或非法克扣工資或罰款的。

3、犯罪客體要件

本罪犯罪客體：是雙重客體，既侵犯勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動(dòng)用工關(guān)系，侵犯了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。

4、犯罪客觀方面

本罪在犯罪客觀方面表現(xiàn)為：既有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有刑法上的因果關(guān)系。

（1）以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

（2）數(shù)額較大。法律沒有明文規(guī)定構(gòu)成的絕對(duì)值范圍。應(yīng)比照職務(wù)侵占罪的入刑標(biāo)準(zhǔn)，即逃避或不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬在五千元至一萬元以上，構(gòu)成“數(shù)額較大”，應(yīng)予追訴。

（3）經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的。

通過上面這篇文章，大家應(yīng)該對(duì)什么是惡意拖欠農(nóng)民工工資罪有了初步認(rèn)識(shí)。單位如果以逃避、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方式聚集支付農(nóng)民工工資報(bào)酬的，金額較大的話會(huì)構(gòu)成犯罪，在量刑上面，單位負(fù)責(zé)人最高可以被處以七年有期徒刑，單位也會(huì)被處以罰金。國(guó)家通過立法的形式，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的行為進(jìn)行打擊，是非常有效的一種手段。

臨時(shí)工工資個(gè)稅起征點(diǎn)是多少？

公司倒閉員工工資怎么辦

哪些情況員工可以請(qǐng)病假,企業(yè)病假工資如何計(jì)算?