在當今這個社會，眾所周知的是，高溫天氣下工作是可以領到高溫補貼的，我國對于高溫費這方面的內容進行了詳細具體的規(guī)定，但是在現(xiàn)實生活中還是有人不知道高溫費發(fā)放的月份。那么，2017年高溫費發(fā)幾個月？接下來小編將為大家詳細的介紹一下2017年高溫費發(fā)幾個月這個問題以及與其相關的一系列事項。

一、2020年高溫費發(fā)幾個月？

高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。

高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班，都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼。《工人日報》記者近日梳理發(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多--飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規(guī)定，確保勞動者的權益。

二、我國法律關于高溫費標準是怎樣規(guī)定的

為保護勞動者的健康，根據(jù)《衛(wèi)生部、勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2007]186號）要求，經研究，現(xiàn)就本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準有關問題通知如下：

1、企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標準每天不低于10元。

2、企業(yè)應結合生產經營特點和具體條件，建立高溫季節(jié)津貼制度，并通過民主協(xié)商合理確定本企業(yè)的高溫季節(jié)津貼發(fā)放條件、范圍及具體標準。

3、企業(yè)在發(fā)放高溫季節(jié)津貼的同時，不能影響高溫崗位工作勞動者的高溫崗位津貼的發(fā)放，并繼續(xù)做好高溫季節(jié)工作現(xiàn)場清涼飲料的供應。

4、各企業(yè)，特別是從事高溫作業(yè)和戶外作業(yè)的行業(yè)，要制定合理的作息制度，當氣溫達到35℃及以上時，可根據(jù)實際情況調整、縮短工作時間。當氣溫達到38℃及以上時，除涉及國計民生、城市運行安全和人民基本生活等重要行業(yè)外，工作環(huán)境不能滿足極端高溫條件作業(yè)的企業(yè)，可視實際情況采取暫停工作和保證休息等措施。

5、各級勞動保障部門、工會組織、企業(yè)主管部門，要加強督促和檢查，確保高溫季節(jié)保護職工健康的各項措施落到實處。

6、本通知下發(fā)前今年已有的高溫日，企業(yè)應按本通知規(guī)定發(fā)放高溫季節(jié)津貼。

關于2017年高溫費發(fā)幾個月這個問題，首先我國并不是所有的地方都是同樣的天氣，因此具體的發(fā)放月份是有所差別的，其次，通常情況下，我國規(guī)定的是六月到八月是高溫費發(fā)放的時間。如果大家對于2017年高溫費發(fā)幾個月這個問題還有什么不明白的地方，小編建議最好找一個專業(yè)的律師進行詳細的咨詢，他們會給出穩(wěn)妥的建議。

2020年最新各地高溫補貼標準

勞動法高溫補貼標準

2020年我國高溫補貼標準是怎樣的