每年到了夏天，和其它省市一樣，天津市都會公布當(dāng)年的高溫補助發(fā)放標準。當(dāng)然，高溫補助并不是一成不變的，天津市會根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展情況、物價指數(shù)及人均收支來適當(dāng)調(diào)整高溫補助。那么2017天津高溫補助的標準是多少？下面小編結(jié)合天津有關(guān)政策和大家講一講。

一、2020天津高溫補助的標準是多少？

當(dāng)氣溫超過35℃，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)的，或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的戶外勞動者，按照本市《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》要求，用人單位應(yīng)向勞動者按天發(fā)放高溫津貼。具體每天的發(fā)放標準為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數(shù)21.75天，再乘以12%，2016年度天津市職工月平均工資為5265元，以此推算2017年標準為每天29元。高溫津貼不計入最低工資，不能代替防暑降溫費，必須以貨幣的形式發(fā)放，不得以實物代替。

二、高溫補助需要繳納個稅么？

《個人所得稅法》規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。從范圍上包括單位財會、勞資、工會、后勤和其他部門發(fā)放的種類與任職受雇有關(guān)的一切所得。因此單位發(fā)的高溫費要交個人所得稅。對于勞動者來說高溫津貼是屬于勞動者工資性收入的，自然應(yīng)該繳納個人所得稅，這是合理的。

三、職工沒有拿到高溫補助如何維權(quán)？

根據(jù)要求，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

市人力社保局表示，員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫津貼的，可通過企業(yè)所在的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

綜上所述，天津市高溫補助的計算方式比較特別，是和當(dāng)?shù)芈毠て骄べY掛鉤的。2017天津高溫補助的發(fā)放標準是每天29元，總計發(fā)放4個月。在全國范圍內(nèi)，天津市的高溫補助算是很高的。像快遞員、環(huán)衛(wèi)工等戶外工作者，都可以拿到這筆錢。如果企業(yè)拒絕支付，職工可以到天津市勞動監(jiān)管機構(gòu)投訴。

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