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寧波
加班費計算方式是怎樣的
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工作中如果是用人單位安排員工加班的話，那此時就需要按照規定支付相應的加班費才行，不過此時法律也是賦予了員工拒絕加班的權利。而在涉及到加班費的計算問題上，大家知道加班費計算方式是怎樣的嗎?律霸小編整理了相關資料，馬上為你做詳細解答。
一、 加班費計算方式是怎樣的
加班費是用加班時間乘以每單位工資標準(即加班天數乘以日工資標準，或者加班小時數乘以小時工資標準)，再按《勞動法》第四十四條的規定乘以相應的倍數。但從《勞動法》第四十四條里，我們只能知道加班加點相對于正常工資的“倍數”，即：用人單位安排勞動者延長工作時間，以及休息日、法定休假日安排勞動者工作，應分別按照工資的150%、200%和300%支付加班工資，而沒有每單位工資標準(即日工資標準或小時工資標準)的規定。這也是有些用人單位隨意克扣，少發勞動者加班費的根源所在。所以，我國還應出臺相關規定，明確加班費的計算標準，以免用人單位鉆法律不盡完善的空子，而侵害勞動者的合法權益。
加班費(加班工資)的計算公式如下：
1、延長時間的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×1.5×加班時間
2、休息日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間
3、法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間。
二、加班費是否需要繳稅
2012年2月20日，國家稅務總局納稅服務司針對“節假日加班工資是否繳納個稅”的問題進行了解答。
個人在國家法定節假日加班取得兩倍或三倍的加班工資，是否屬于“按照國家統一規定發給的補貼、津貼”，免繳個稅。
稅務總局納稅服務司介紹，根據我國個稅法的規定，按照國家統一規定發給的補貼、津貼，是指按照國務院規定發給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼以及國務院規定免納個人所得稅的其他補貼、津貼。
“加班工資不屬于國家統一規定發給的補貼、津貼，應并入工薪收入依法征稅。”納稅服務司介紹。
在不同的休息時間加班的，我國規定的加班費標準不同，也就是說此時的加班費計算方式不一樣。當然，作為加班收入的一部分，由于不屬于國家統一規定發給的補貼、津貼，因此這部分收入也是應當要納稅的，只不過具體納稅的標準與一般工資收入的納稅標準不太一樣。
實行計件工資制有加班費嗎
加班費計算基數怎么計算
勞動法加班費規定是怎樣的？加班工資怎么計算？
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