在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，如今中國(guó)人民的生活水平越來越高，人們的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)也越來越強(qiáng)。到了夏季，人們都知道當(dāng)符合標(biāo)準(zhǔn)以后，用人單位應(yīng)該為自己發(fā)放高溫補(bǔ)助，這是國(guó)家出臺(tái)的一項(xiàng)惠民政策。那么2017年夏季高溫費(fèi)怎樣進(jìn)行發(fā)放呢?針對(duì)這一問題小編將在以下資料中為大家進(jìn)行解答。

一、2020年夏季高溫費(fèi)怎樣進(jìn)行發(fā)放?

1、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費(fèi)中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動(dòng)保護(hù)措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動(dòng)的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實(shí)際出勤且提供的勞動(dòng)天數(shù)折算發(fā)放等。享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場(chǎng)所溫度達(dá)33℃以上的人群擴(kuò)大至所有勞動(dòng)者;發(fā)放的時(shí)間從過去的7—9月，擴(kuò)大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動(dòng)者沒有在室外高溫條件下工作且工作場(chǎng)所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場(chǎng)所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。

2、 個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?！钡谑畻l規(guī)定，“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額?！?/p>

二、2020年高溫其他相關(guān)規(guī)定

1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。

2、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

3、同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。

綜上所述，我們可以看出，2017年夏季高溫費(fèi)是怎樣進(jìn)行發(fā)放的呢，一般來說，高溫費(fèi)發(fā)放由各地的政府來進(jìn)行制定，各地的發(fā)展水平不一樣，天氣炎熱程度不一樣，所以在這里高溫費(fèi)發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)上肯定也是不一樣的。比如重慶相對(duì)來說天氣比較高，時(shí)間比較長(zhǎng)，肯定高溫費(fèi)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也比較高。相對(duì)來說南方的天氣沒有北方熱，高溫補(bǔ)助費(fèi)比較低一點(diǎn)，具體要看當(dāng)?shù)氐恼摺?/p>

2020年最新各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)法高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

2020年我國(guó)高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的