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過節(jié)費補扣個稅的規(guī)定是什么？
一、過節(jié)費補扣個稅的規(guī)定是什么?
過節(jié)費補扣個稅的規(guī)定是根據我國個人所得稅相關的法律規(guī)定以及條例的規(guī)定，必須要將過節(jié)費納入到公司的范疇之內繳納個人所得稅。過節(jié)費一般是用人單位在法定休假日于正常工資之外發(fā)給員工的額外收入。我國個人所得稅法實施條例第八條規(guī)定：“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。”根據稅務部門的解釋，過節(jié)費屬于工資、薪金所得，應該按當月工資、薪金所得納稅。即過節(jié)費稅收按照個人所得稅繳納。
二、過節(jié)費可以抵沖加班工資嗎?
在實踐中，有些單位福利比較好的，逢年過節(jié)的，會發(fā)給員工一部分過節(jié)費。
對此，有的單位在節(jié)假日安排員工加班的，就以已發(fā)放過節(jié)費為由，用過節(jié)費代替加班費。其實，這是錯誤的。
用人單位發(fā)放過節(jié)費，屬于單位的福利待遇，與勞動者是否加班無關。
從法律意義上講，過節(jié)費是一種約定義務，不是法定義務。
而用人單位安排勞動者加班的，應當支付加班工資，這是一種法定支付義務。所以過節(jié)費不能沖抵加班工資。
三、節(jié)假日加班工資需要繳納個稅嗎
個人在法定節(jié)假日的加班費不屬于國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼津貼，需按照工薪收入納稅。
根據《個人所得稅法》第四條第三項，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，免納個稅。而按照《勞動法》對節(jié)假日加班工資的規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
現實生活當中，對于過年過節(jié)，可能大家都是存在著一種期待的，認為在這個很長時間的休息同時也可以獲得很多福利比如說很多的企業(yè)，他們就會對員工發(fā)放一定的過節(jié)費用，但是這個過節(jié)費用的話，依然是需要面臨個人所得稅繳納。
過節(jié)費能夠折抵加班費嗎
過節(jié)費怎么做分錄
加班費、過節(jié)費怎么納稅
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