一、加班工資應該是總工資的多少?
加班工資應該是本人工資的1.5倍到3倍計算,《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
二、加班工資基數確定方式有哪些?
加班工資的基數按照以下的方式確定,但不得低于各地區規定的最低工資標準。
(1)勞動合同有約定的,按照勞動合同的約定執行。
(2)勞動合同沒有約定的,按照集體合同的約定執行。
(3)勞動合同、集體合同均未約定的,可按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。
三、單位可以強制加班的情形有幾種?
(1)發生自然災害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國家資產遭到嚴重威脅,需要緊急處理;
(2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修;
(3)必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
(4)為完成國防緊急任務,或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務,以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。
總而言之,在不同時間段內加班的,加班工資的計算標準都不一樣,另外就是除了法定節假日之外,平時的工作日和休息日內被安排加班的,公司也可以選擇不支付加班費,但必須要給職工安排相同的調休時間。
離職時的代通知金含加班工資嗎
單位安排加班怎么算加班工資
加班工資計算基數如何確定
該內容對我有幫助 贊一個
土地三權分立指哪三權
2021-02-01刑事案件調解撤案條件是什么
2021-02-20取得實施強制許可單位可以允許他人實施嗎
2020-12-21網上炒股注意事項
2021-01-24軍婚怎么樣才能離婚
2021-01-12移送管轄前實施的保全是否繼續有效
2020-12-19限制消費令怎樣才能解除
2021-01-28打人沒有證據能立案嗎
2021-02-15怎樣成立業主委員會,業主委員會成立流程是怎么樣的
2021-02-11地役權合同模板舉例
2020-12-27證明房款是誰付的,房子就是誰的嗎
2021-02-09同行業財務崗位有競業限制嗎
2020-12-29星期天發生事故保險公司不理賠合法嗎
2021-01-22飛機延誤險怎么賠償
2021-01-16被保險人交通肇事逃逸保險公司是否需要賠償
2020-12-25保險合同的必備條款
2021-03-16試論人身保險合同的效力
2020-12-07交通肇事跑路保險能賠嗎
2020-12-29保險合同在何種情況下需要變更
2021-01-08案例之證照逾期保險不保
2021-01-10