第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

加班工資基數(shù)計(jì)算方法是什么?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 126人看過(guò)

一、加班工資基數(shù)計(jì)算方法是什么?

勞動(dòng)法規(guī)定:

第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

第三十七條對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

加班工資的計(jì)算方法

加班工資的計(jì)算,涉及到兩個(gè)因素,一是加班工資的基數(shù),一是加班工資的系數(shù)。

1.加班工資基數(shù)的確定

根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》第九條和第十四條之規(guī)定,加班工資的基數(shù)按照以下的方式確定,但不得低于人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(1)勞動(dòng)合同有約定的,按照勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。

(2)勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的,按照集體合同的約定執(zhí)行。

(3)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的,可按勞動(dòng)者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

2.加班工資系數(shù)的確定

根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十三條之規(guī)定,用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資,其中勞動(dòng)者本人日標(biāo)準(zhǔn)為:加班工資的計(jì)算基數(shù)/21.75;勞動(dòng)者本人小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)為:加班工資的計(jì)算基數(shù)/(21.75×8)。

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班工資系數(shù)的確定

①工作日加班,工作日加班按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資;

②休息日加班,休息日加班又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資;

③法定節(jié)假日加班,法定節(jié)假日加班按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。

二、加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn):

勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資的標(biāo)準(zhǔn)是:安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

用人單位不足額支付加班工資的法律責(zé)任

如果用人單位不按照規(guī)定支付加班工資,勞動(dòng)者可以要求勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其限期支付加班費(fèi);逾期不支付的,按照應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

如果單位不按照規(guī)定支付加班費(fèi),屬于勞動(dòng)合同法所規(guī)定的未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家法律規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。用人單位應(yīng)該規(guī)范用工,以避免不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。

勞動(dòng)法規(guī)定正常員工一周工作不能超過(guò)四十四小時(shí),每日工作不能超過(guò)八個(gè)小時(shí)。超出部分就是加班時(shí)間,勞動(dòng)者如有加班的要及時(shí)與用人單位告知,算入加班。企業(yè)正常情況不會(huì)無(wú)故讓員工加班,加班會(huì)提前告知。



職工加班周末發(fā)工資嗎?

公司強(qiáng)制員工加班違法嗎?

殘疾人加班有時(shí)間限制嗎

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+

發(fā)布咨詢(xún)

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢(xún)
姚昌福

姚昌福

執(zhí)業(yè)證號(hào):

15203202010254010

貴州貴弘律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

本律師畢業(yè)于貴州大學(xué),碩士研究生學(xué)歷,目前在貴州貴弘律師事務(wù)所專(zhuān)職律師,執(zhí)業(yè)以來(lái),秉承常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想!的執(zhí)業(yè)理念,曾獲得過(guò)得過(guò)優(yōu)秀律師稱(chēng)號(hào),善于處理交通事故、婚姻家庭、勞動(dòng)糾紛、工傷、刑事辯護(hù)、離婚糾紛等。

微信掃一掃

向TA咨詢(xún)

姚昌福

律霸用戶(hù)端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 盐山县| 泰兴市| 泊头市| 威海市| 扶余县| 留坝县| 花垣县| 邵阳市| 天祝| 永善县| 东城区| 宁明县| 黔江区| 疏附县| 连山| 杭锦旗| 杭锦后旗| 大庆市| 蕉岭县| 个旧市| 沾益县| 海淀区| 南康市| 瑞金市| 沽源县| 高邮市| 黑水县| 延川县| 隆昌县| 神农架林区| 紫金县| 澜沧| 巴林右旗| 马边| 北碚区| 满城县| 东安县| 准格尔旗| 鹤峰县| 丰城市| 枞阳县|