一、關于辭退試用員工的工資何時發放
新勞動法無此規定,但是工資支付暫行規定有此規定,應在辭退員工時一次性付清勞動者工資。《工資支付暫行規定》:第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位在辭退員工時,要根據員工工作年限支付經濟補償。
《勞動合同法》第四十七條規定,勞動合同解除或終止后,用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。
二、辭退員工是否需要支付經濟補償金
需依據具體情形確定是否合法以及用人單位是否需要支付經濟補償金/賠償金。
若勞動者存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十九條之情形,用人單位可單方解除勞動合同,且不需要支付經濟補償金。
若存在法定情形,即《勞動合同法》第四十條之情形或第四十一條之情形且不存在第四十二條之情形,用人單位可單方解除勞動合同,但需支付經濟補償金。其中依據第四十條解除的,用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。
若用人單位解除勞動合同不符合上述情形的,屬于違法解除,應當支付賠償金:二倍經濟補償金。
經濟補償金:按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,支付一個月;不滿六個月的,支付半個月。
一般員工在被公司開除的時候,其應得的工資應當從開除之日就支付。如果勞動者被公司無故辭退,則應當支付違法解除勞動關系的賠償金。另外,用人單位可以從勞動者工資中扣除應當扣除的款項,比如個人所得稅、社保費用中應當由個人承擔的部分。
企業主動辭退員工補償標準
單位違法辭退員工怎么辦
合同不續簽辭退員工補償金的計算依據是什么
該內容對我有幫助 贊一個
合伙協議的內容包含哪些
2021-01-08對方虛假數據下簽的合同有效嗎
2021-01-10股權質押擔保合同要交印花稅嗎
2021-03-18小孩在商場受傷怎么理賠,有哪些相關規定
2021-01-05集資房房子確權是什么意思
2020-11-20房地產開發流程周期以及流程是怎樣的
2021-01-12經濟補償金離職后發放嗎
2021-03-01公司倒閉勞務外包工有賠償嗎
2021-02-08保險公司誤導 拒賠理由無效
2021-01-19保險合同是否成立或生效的依據是什么
2020-11-13保險合同違約的類型
2021-01-15保險合同包括哪些形式
2021-01-28如何購買車險才劃算
2021-03-24保險理賠款如何入賬
2021-03-01汽車浸水保險如何賠?
2021-01-10保險原則具體包括哪些
2021-02-08保險受益權的涵義
2020-11-27工業用地轉讓有哪些流程
2021-02-01土地協議出讓方式有怎樣的缺陷
2020-11-11沒有營業執照,可以按照住改非拆遷補償嗎
2021-02-10