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在公司上班一年都沒簽勞動合同,被辭退了怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 531人看過

許多公司為避免承擔(dān)員工的社保,在簽訂勞動合同之后不在規(guī)定時間內(nèi)及時簽訂書面勞動合同,損害員工的勞動權(quán)益。要是在這種情況下,公司還辭退員工的,那么這些員工可能就會變成有冤沒處訴了。不過,這個時候只要找到能夠證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù),那么員工可以及時爭取到自己的權(quán)益,并要求公司拿取該給的賠償。

因為公司未與員工簽訂書面勞動合同,因此員工現(xiàn)在首先可以收集證據(jù),能夠證明雙方存在勞動關(guān)系的即可,實(shí)踐中可以收集的證據(jù)如勞動合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

收集整理好能夠證明雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)后,員工可以及時去申請勞動仲裁,并可以要求拿到以下三個賠償:

1、每月支付二倍的工資

法律上規(guī)定公司與員工建立勞動關(guān)系之后,需要在一個月內(nèi)及時簽訂書面勞動合同,要是一個月內(nèi)未簽訂的,那么從下個月起就要負(fù)擔(dān)二倍的工資給員工。

之后還不簽訂勞動合同的,需要繼續(xù)支付,但只在建立勞動關(guān)系一年內(nèi)不及時補(bǔ)簽勞動合同的,需要一直支付二倍的工資,因此最多是支付十一個月的二倍工資。

2、補(bǔ)繳員工五險一金

如果公司跟與員工未簽訂書面勞動合同,但已經(jīng)有事實(shí)上的勞動合同,那么公司還是不能避免承擔(dān)員工們的社保。

因此,公司一直未簽訂書面勞動合同,這個時候還單方辭退員工的,員工可以要求補(bǔ)繳五險一金。

3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

按照勞動法律規(guī)定公司單方辭退員工滿足下面的情況需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

1、公司提出協(xié)商解除勞動合同,并與員工協(xié)商一致解除勞動合同的;

2、員工患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作,公司提前30日通知勞動合同解除勞動合同的;

3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,公司提前30日通知勞動合同解除勞動合同的;

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)公司與員工協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議,公司提前30日通知勞動合同解除勞動合同的;

5、公司依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整,依法裁減人員的;

6、公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,依法裁減人員的;

7、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員,公司依法定程序裁減人員的;

8、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,公司依法定程序裁減人員的;

9、勞動合同期滿,員工同意續(xù)訂勞動合同而公司不同意續(xù)訂勞動合同,由公司終止固定期限勞動合同的;

10、因公司被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的;

11、因公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者公司決定提前解散而終止勞動合同的;

12、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

因此,公司單方解除勞動合同還滿足上面情況的,現(xiàn)在員工還可以接著主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照上班時間你現(xiàn)在可以主張一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

最后,現(xiàn)在許多人的勞動法律意識較強(qiáng),知道公司需要跟員工簽訂書面合同,但是在遇到知法犯法的公司時,員工被辭退時就要想到不僅可以拿到二倍工資,還可以依法要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。公司要是不肯給的,建議就是及時去申請仲裁解決。


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13701200810640059

山東統(tǒng)河律師事務(wù)所

簡介:

楊勇軍律師,中華全國律師協(xié)會會員,山東統(tǒng)河律師事務(wù)所副主任,原濟(jì)南軍區(qū)空軍法律顧問處主任、司法辦主任,空軍優(yōu)秀律師,中共黨員,曾任濟(jì)南軍區(qū)空軍法律顧問處主任、濟(jì)南軍區(qū)空軍政治部司法辦主任,擔(dān)任多個機(jī)關(guān)事業(yè)單位法律顧問,多次參與重大建設(shè)項目合同審查,在軍隊期間每年帶領(lǐng)法律骨干深入基層部隊開展法制教育,本人多次被空軍表彰為“優(yōu)秀律師”,多次被市、區(qū)司法行政部門評為優(yōu)秀律師,所領(lǐng)導(dǎo)的法律顧問處多次被空軍評為“先進(jìn)法律顧問處”。已有十多年執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,涉及民事、刑事、行政等各類案件,法律理論功底深厚,實(shí)踐經(jīng)驗豐富。曾在中國軍法、山東法制報、法制與社會、天涯論壇、今日頭條等多家報刊網(wǎng)絡(luò)發(fā)表文章。

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