一、公司拖欠工資哪個部門管
建議到當?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/25.html' target='_blank' data-horse>勞動監(jiān)察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。
《勞動合同法》第八十五條
用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬
(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資
(三)安排加班不支付加班費
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。
二、拖欠工資多久算違法
我國法律法規(guī)主要作以下規(guī)定:
我國《勞動法》規(guī)定,“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”,“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放,也包括應當每月支付,因此用人單位應當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資,超過30天即構(gòu)成拖欠工資。
如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難,資金周轉(zhuǎn)受到影響,暫時無法按時支付工資的,經(jīng)與本單位工會協(xié)商一致,可以延期在一個月內(nèi)支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者,并報主管部門備案,無主管部門的報市或區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。
《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資”。
一般,具體的發(fā)薪日期是由雙方約定,法律上沒有強制性的規(guī)定。那么,只要單位每月支付一次就是合法的,至于當月還是上月沒有嚴格的規(guī)定,所以只要你所在單位都按時支付了你的工資,即使是在后一個月發(fā)上一個月的工資也是符合法律規(guī)定的。
拖欠工資的情況,在現(xiàn)實工作中比較常見。一般來說這是指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。但要是用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響,在征得本單位工會同意后,可暫時延期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。
拖欠工資報警可以嗎?
最新農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦?
拖欠工資經(jīng)濟補償金是如何計算的
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
公安機關(guān)辦理治安案件的期限自受理之日起不得超過多少日
2021-02-20軍人干部的配偶條件有哪些
2020-11-25轉(zhuǎn)賬支票背書需要注意的事項
2021-03-06新合伙人加入后的債務如何處理
2020-12-08監(jiān)獄假釋以后多久出獄
2020-11-17治安拘留可以去探望嗎
2020-12-06祥云縣離婚撫養(yǎng)費標準
2020-12-03商業(yè)銀行出租經(jīng)營許可證如何處罰
2020-11-12商業(yè)銀行可以不經(jīng)營辦理國內(nèi)外結(jié)算業(yè)務嗎
2021-03-16開發(fā)房地產(chǎn)合同范本
2021-01-29投資商業(yè)地產(chǎn)需謹慎,從五大注意中學如何保護自己
2021-03-07經(jīng)濟違法會被沒收住房嗎
2021-03-11勞務外包用工單位要繳哪些稅
2021-03-09個人所得稅項目包含公積金和養(yǎng)老保險嗎
2020-12-27上海隔離期間工資怎么算
2021-03-09投保人支付保險費的一些法律問題
2020-11-08購買人壽保險時需要注意什么問題
2021-02-07猝死是否在意外險賠償范圍內(nèi)
2021-02-12產(chǎn)品責任保險條款概念
2020-11-20保單轉(zhuǎn)讓需要經(jīng)保險人同意嗎
2020-11-25