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寧波
羈押公司要求返還工資合法嗎？
一、羈押公司要求返還工資合法嗎?
1、羈押公司要求返還工資是不合法，員工涉嫌犯罪被依法逮捕后，可能會被限制人身自由羈押。但是，雖然這個時候沒有人身自由，但法院還沒判決定罪，不確定是不是犯罪，故此并不能要回之前已經發放的工資，只能是有些人就會考慮在羈押期間會不會發放工資的問題。
2、國家機關和事業單位工作人員被羈押期間停發工資。除此之外，對于其他員工，涉嫌犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，公司在員工被限制人身自由期間內，可以暫停繼續履行勞動合同，其中包括按時發放工資。
3、員工被羈押期間，不僅意味著被限制人身自由，還沒法繼續履行合同義務，所以一旦確定無罪的，那么即可以依法獲得國家賠償。并且，對于工資損失，不能直接找公司，而是要找賠償機關，若是被拒絕賠償的，必要時可以申請行政復議或是提起行政訴訟。
二、勞動者被羈押可以解除勞動合同嗎？
在羈押期間可以暫停勞動合同的履行，不可以解除勞動合同。勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同的履行”屬非剛性規定。
法律依據：《勞動合同法》
第三十九條? 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
因為刑事案件偵查的需要，可能公安機關并沒有確定職員犯罪之前就已經采取羈押的方式來限制人身自由，在此期間，勞動者無法繼續為單位提供持續性的勞動，這時通?？梢詴憾p方勞動合同的履行，當然對應的一些福利待遇也會因此被暫停。
超期羈押超過刑期怎么辦？
什么樣的情況構成超期羈押？
超期羈押國家賠償標準
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簡介:
楊余娜律師（聯系13282211144），寧波本地人，2011年8月取得法律職業資格證。曾在寧波市**區人民法院和寧波市公安局**分局工作多年，現為浙江共業律師事務所專職律師。業務專攻方向：刑事、民商事（含民間借貸、買賣合同、債權債務、婚姻繼承、交通事故、工傷賠償等多方面的案件）、企業法律顧問。楊余娜律師受過專業性法學專業教育，對所承辦的案件一絲不茍，認真負責。對于刑事案件，楊余娜律師利用多年的公安工作經驗和資源，根據不同案件情形針對性提出有利辯護或策略。對于民商事案件，楊余娜律師具有深厚的理論功底和豐富的法院實踐工作經驗，根據不同案件事實和證據尋找突破點，最大程度維護當事人的合法權益。楊余娜律師業余研究風水，發現通常來找律師的當事人，均在一定程度上受住宅或辦公樓風水、面相或八字等困擾或影響，可通過一定方式化煞、補喜用神等方式增加運勢！
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