在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
怎樣處理事實勞動關系？
事實勞動關系也是勞動關系當中的一種，只不過由于用人單位與勞動者之間沒有簽訂書面的勞動合同，而無法成立勞動關系，只能是事實上的勞動關系。那么實踐中該怎樣處理事實勞動關系呢？律霸為您詳細解答。
一、什么是事實勞動關系
事實勞動關系是指用人單位與勞動者沒有訂立書面合同，但雙方實際履行了勞動權利義務而形成的勞動關系。其特征是：勞動者為用人單位提供勞動，接受用人單位的管理，遵守用人單位的勞動紀律，獲得用人單位支付的勞動報酬，受到用人單位的勞動保護等。由于歷史遺留原因以及用工制度不規范的原因，在實踐當中，不少單位存在建立勞動關系不簽訂書面合同的問題。
二、如何處理事實勞動關系
1、及時簽訂書面勞動合同。
2、對不愿訂立勞動合同的員工，要立即發出《勞動合同限期簽訂通知書》。實踐中，多數的事實勞動關系是因為用人單位不愿訂立或疏虞訂立所導致的。但是，還有一些事實勞動關系是因為員工不愿訂立勞動合同的結果。對于不愿訂立勞動合同的職工，單位應當立即向其發出《勞動合同限期簽訂通知書》，規定其必須在一定的期限內與單位簽訂勞動合同，否則，單位將有權終止雙方的勞動關系。
3、根據法律規定，解除目前的事實勞動關系。對于事實勞動關系的解除，主要有兩種方式：一是協商一致解除;二是法定解除。協商一致解除是事實勞動關系處理的首選方式，如果協商不能達成一致意見，單方再選擇法定解除。
當然，值得注意的是，如果是單位提出終止事實勞動關系的，應當按照職工的本單位工作年限每滿1年支付一個月工資作為補償金，不滿一年的按一個月工資計算。另外，對于本單位連續工齡10年以上的勞動者，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當訂立。
經過上文的介紹，相信各位已經知道該如何處理事實勞動關系了吧。很多勞動者認為簽不簽書面勞動合同都無所謂，只要存在事實勞動關系，那么法律就要對自己的利益進行保護。其實這種想法在一定程度上是有誤區的。只能說有一份書面勞動合同的話，能夠更加全面的保障勞動者的合法權益。
勞動合同丟了可以補嗎
公司不簽定勞動合同怎么辦
不簽勞動合同賠償辦法
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
2017年畢業于浙江大學法律系碩士，執業以來一直辦理刑事案件。2018年1月至2019年7月在紹興市嵊州市執業，2019年7月開始在杭州市專業刑事所浙江靖霖律師事務所執業，2019年12月成為浙江靖霖律師事務所授薪合伙人，2020年3月被派駐到浙江靖霖（紹興）律師事務所擔任副主任一職，執業以來憑借深厚的法學功底，積累了豐富的人生閱歷和精湛的執業水準、良好的職業道德，在浙江各地具有廣泛、良好的社會資源，得到客戶的一致好評。其為人正直、誠實守信、認真負責，多年來將理論與實踐相結合，辦理了一大批在國內或省內具有重大影響的刑事案件，曾為多名重大刑事案件被告人成功做無罪辯護、死刑立即執行案件改判為死緩的成功案例。累計辦理了多起重大刑事案件。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
劃撥土地使用權在何種要求下可以轉讓、出租、抵押
2020-12-17怎么撤銷無效婚姻
2020-11-26表見代理與職務行為如何區分
2020-11-15脅迫結婚的應怎么離婚
2021-02-10婚姻自主權的性質是什么
2021-01-03放棄繼承權允許撤回嗎
2021-02-01非法占地如何處罰
2021-02-10房屋贈送時效多長
2021-01-20什么叫房地產交易
2020-12-07集資房和統建房有什么區別
2020-11-10集體合同的訂立主體是公司嗎
2021-02-032020年被隔離算工資嗎
2021-01-09人壽保險合同及準備金轉移的規定
2020-12-28旅游人身意外險有什么規定
2021-01-14人身保險有怎樣的特征
2021-03-23人身保險合同的特征
2021-03-18車險理賠過期責任究竟在誰
2021-02-16保險公司對交通事故的賠償項目有哪些
2020-12-01土地出讓金是如何算的
2020-12-26非法轉讓土地要怎么處罰
2021-01-31