第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

試用期辭職工資什么時(shí)候發(fā)

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 109人看過(guò)

試用期是勞動(dòng)者和用人單位相互磨合的一個(gè)過(guò)程,如果勞動(dòng)者在試用期間發(fā)現(xiàn)自己不適合這份工作,是可以提前三天告知用人單位然后辭職離開(kāi)的。因此很多人就有疑問(wèn),勞動(dòng)者在試用期辭職工資什么時(shí)候發(fā)呢?這個(gè)問(wèn)題,律霸小編下文做了解答,希望對(duì)你有所幫助。

一、試用期辭職工資什么時(shí)候發(fā)

試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài),用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解的期限。

工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

二、試用期的規(guī)定是怎樣的

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。

試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài),用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

三、約定試用期間應(yīng)注意什么

1、試用期是一個(gè)約定的條款

試用期是一個(gè)約定的條款,如果雙方?jīng)]有事先約定,用人單位就不能以試用期為由解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人用人單位和勞動(dòng)者必須就試用期條款充分協(xié)商,取得一致,試用期條款才能成立。合同是雙方當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果,是在互利互惠基礎(chǔ)上充分表達(dá)各自意見(jiàn),并就合同條款取得一致后達(dá)成的協(xié)議。因此,任何一方都不得凌駕于另一方之上,不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方,更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂勞動(dòng)合同試用期條款。

2、試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)

也就是說(shuō),不管勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人訂立的是一年期限的勞動(dòng)合同,還是三年、五年期限的勞動(dòng)合同,如果約定了試用期,勞動(dòng)合同期限的前一段期限(比如可能是三天、五天或者一個(gè)星期,可能是一個(gè)月或者兩個(gè)月)是試用期,試用期是包括在整個(gè)勞動(dòng)合同期限里。不管試用期之后當(dāng)然訂立勞動(dòng)合同還是不訂立勞動(dòng)合同,都不允許單獨(dú)約定試用期。

3、試用期的工資

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并重申試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、試用期需要繳納保險(xiǎn)

《勞動(dòng)合同法》第十九條第四款規(guī)定:試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。而在勞動(dòng)合同期限內(nèi),用人單位為勞動(dòng)者辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法定義務(wù)。

由上可知,法律規(guī)定勞動(dòng)者在試用期辭職的,用人單位應(yīng)該在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性給勞動(dòng)者結(jié)清工資,但是實(shí)踐中用人單位都很少當(dāng)天結(jié)清工資的,一般情況下都是在公司固定發(fā)放工資的當(dāng)天把工資發(fā)放給勞動(dòng)者。要是你有疑問(wèn),可以來(lái)電咨詢律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師獲得解答。


試用期離職手續(xù)辦理流程

試用期員工福利待遇有哪些

試用期工資規(guī)定是怎樣的,試用期有多久?

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢
王寅華

王寅華

執(zhí)業(yè)證號(hào):

13302201110431631

浙江甬港律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

王寅華律師,浙江甬港律師事務(wù)所副主任,黨支部書(shū)記。

微信掃一掃

向TA咨詢

王寅華

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 炉霍县| 武汉市| 日土县| 玛沁县| 沧州市| 旺苍县| 驻马店市| 扎囊县| 庐江县| 宁阳县| 桂东县| 弥勒县| 扎赉特旗| 栾城县| 海淀区| 苗栗市| 永丰县| 乌苏市| 库伦旗| 尚志市| 界首市| 茌平县| 牙克石市| 唐河县| 田阳县| 阿瓦提县| 荆门市| 井陉县| 视频| 林口县| 普兰店市| 柏乡县| 北安市| 临猗县| 太保市| 白河县| 米脂县| 沐川县| 南木林县| 聂拉木县| 宁阳县|