【為您推薦】新會區律師?? 夏津縣律師?? 泗洪縣律師?? 開平市律師?? 淮陰區律師?? 南江縣律師?? 恩平市律師?? 洪澤縣律師
現實中,員工可能會因為各種各樣的原因而向單位辭職,此時需要按照單位內部的規定,辦理完了辭職手續之后,雙方之間才算是正式的解除了勞動關系。那么員工辭職要辦理什么手續呢?以下是具體介紹。
一、員工辭職要辦理什么手續
關于辭職在勞動法中的規定《中華人民共和國勞動法》第31條規定:“勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位”,明確賦予了職工辭職的權利,這種權利是絕對的, 勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件,只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人單位)即可。
原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同 有關問題的復函》也指出:“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動合同的程序,也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知 用人單位,解除勞動合同,無須征得用人單位的同意。超過30日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續,用人單位應予以辦理”。
《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權,另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利。《勞動法》第102條規定:“勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任”;原勞動部在《違反《勞動法》有關勞動合同規 定的賠償辦法》的第4條明確規定了賠償的范圍:“勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位下列損失:用人單位招收錄用其所支付的費用;用人單位為其支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理;對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;勞動合同約定的其他賠償費用”。
職工主動提出與企業解除勞動合同后部分職工在以書面通知用人單位30日后主動離職,不予理會用人單位的賠償要求,用人單位則不給職工辦理人事關 系和檔案的調轉手續,職工離職后人事關系和檔案長期留置在原用人單位;造成職工在新的工作單位不能辦理勞動保險、不能辦理出國政審手續、影響技術職稱評定、不能進一步求學深造和喪失報考國家公務員的機會。所以,職工在與用人單位因解除勞動合同賠償損失方面發生爭議后應當在60天內及時向用人單位所在地區、縣勞動爭議仲裁委員會提請勞動爭議仲裁。
二、員工自動辭職可獲補償嗎
勞動部門指出,按照最高人民法院的有關規定,5種情況下迫使職工提出解除勞動合同,單位應當支付職工勞動報酬和經濟補償,并可支付賠償金。
這5種情況是:
1、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動;
2、未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件;
3、克扣或者無故拖欠勞動者工資;
4、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬;
5、低于當地最低工資標準支付勞動者工資。
遇到上述5種情況,職工提出解除勞動合同,單位又拒付勞動報酬和補償金,職工可以在規定的時效內申請勞動仲裁,直至向法院起訴,以維護自己的合法權益。
若員工想要辭職,此時法律規定在試用期內的需要提前三天通知單位,而要是過了試用期也就是轉正后辭職的話,則需要提前三十天通知單位。否則的話由此給單位造成損失的,員工就需要作出賠償。至于員工辭職要辦理什么手續,上文作出了講解,但愿能幫助你解決疑惑。
自動離職和辭職的區別
試用期辭職要交培訓費嗎 ?
員工違反勞動合同法辭職賠錢嗎
該內容對我有幫助 贊一個
離婚凈身出戶協議寫明不出撫養費是否合法
2020-11-14消費者享有哪些基本權利
2020-12-24妻子起訴要回購房款
2021-03-19網絡商標糾紛可以起訴嗎
2021-03-16業主委員會成立的條件是什么呢
2020-11-29勞動者拒簽合同怎么辦
2021-01-19人壽保險屬于夫妻共同財產嗎,未到期保險離婚如何分割
2021-02-03產品質量責任保險中如何計算賠償
2021-03-02飛機延誤險怎么賠償
2021-01-16人身保險傷殘評定是如何的
2021-01-28人身保險合同的主體客體以及內容是什么
2021-03-08客戶交通意外致高殘 民生人壽理賠1.5萬
2021-01-16怎么知道單位有沒有交保險
2021-01-20保險人行使可抗辯權的具體方式是什么
2021-01-25保險期限內不予以賠償的情況有哪些
2020-12-15網約車保險公司拒賠合法嗎
2020-11-14宣告死亡又復活保險金要退回嗎
2020-11-26保險代理人有哪些分類
2020-11-27土地承包經營權流中未經登記不得對抗善意第三人嗎
2021-01-15自家承包地建大棚是否違法
2021-02-23