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寧波
入職協議書范本是怎樣的？
目前正是各大院校畢業生進入社會開始求職的時間。這些畢業生在找到心儀的工作之后，在入職時都會與企業簽訂一份入職協議書，在該協議書中，企業會將員工入職之后的薪資待遇、福利保障、工作內容等具體問題作出約定，以確保雙方的責任和義務得到明確。那入職協議書范本是怎樣的?律霸小編為大家提供了相關的內容，相信可以對大家有所幫助。
入職協議書
甲方：
地址：
乙方： 身份證號碼：
地址：
為規范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
1、甲方聘任乙方為_部_。
2、您的試用期為_個月，自_年_月_日始，至_年_月_日止。試用期基本工資為_元。轉正后，基本工資為_元，其他補貼_元，合計_元/月，并按基本工資數為員工繳交五險一金。
3、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。
4、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放)。
5、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。
6、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系并追究相關經濟法律責任。
7、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業秘密，自覺維護甲方的合法權益。
8、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。
9、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。
10、員工享有入職培訓的權利，并依法享有國家法定節假日休假權利，遇特殊情況，依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作。
11、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
部門主管確認:
甲方 (簽章): 乙方：
年 _月 _日
求職者，特別是剛從學校進入社會的畢業生，對入職協議書的簽訂要十分重視。員工與企業簽訂該協議之后，就代表了員工與企業的勞動關系得到法律上的認可，在以后如果發生糾紛，可以獲得法律的保護。而對于企業來說，簽訂該協議也可以對員工的行為作出規范，更有利于員工的管理。可見，簽訂入職協議書無論對員工還是企業，都是有保障權益的作用的。
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