在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工入職當月工資怎么發
根據我國相關法律的規定，勞動者付出勞動是有依法獲得報酬的權利，是受我國勞動法的保護。勞動者通過勞動來獲取的報酬，是進行生活、學習等一切費用的來源。作為新入職的勞動者，對于工資的發放問題還存在很多疑惑。例如員工入職當月工資怎么發？小編來為大家介紹一下。
一、員工入職當月工資怎么發
計算月出勤天數和月工資，全月出滿勤即為21.75天，如果休息日出勤，則應按照加班時間計算，而不應計算到月計薪天數當中。統計月出勤時間，這里特別應當注意的是不應統計當月的出勤天數，而應當統計缺勤時間，當月缺勤幾天就用21.75天減去缺勤天數，剩下的就是出勤天數。如果出滿勤就是21.75天。以你說的情況為例：當月缺勤3天，出勤就是18.75天，休息日出勤按照加班計算;如果缺勤20天，去掉休息日加班(應當單算)出勤就只有1.75天，月工資除21.75天再乘1.75天就是其當月應得的工資。
月應發工資的計算公式應為：日工資標準×具體工作日有缺勤的情況，當月工資是日工資×出勤天數，而不是缺勤多少天扣多少錢
其他工資計算方法：
小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷(21.75×8)
節假日加班費計算：月工資收入÷21.75×300%
公休日加班費計算：月工資收入÷21.75×200%
比如剛結束的春節長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3 月工資收入÷21.75×200%×4再比如近期的清明假期加班費=月工資收入÷21.75×300%×1 月工資收入÷21.75×200%×2
二、公司不發工資去哪里投訴?
1、向用人單位所在地的勞動局投訴。
2、向用人單位所在地的勞動仲裁委員會投訴。
三、勞動者在拖欠工資的維權中需注意
1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，要求單位補發工資。
3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
綜上所述，由于新員工入職的特殊性，當月工作的出勤天數可能不夠。至于員工入職當月工資怎么發的問題，我們可以得知當月工資的數額是等于日工資乘以出勤的天數。小編在這里提醒大家，依法獲得工資報酬是我們的權利，如果遇到公司不發工資的情況，可以到勞動局和勞動仲裁委員會投訴。
拖欠工資多久算違法,多久不發工資算違法?
女職工產假期間工資如何發放
2020年產假工資支付規定
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動合同的解除
2020-12-10冤假錯案發生的主要原因刑訊逼供嗎
2021-01-23股東的直接訴訟與派生訴訟的區別有哪些
2021-02-10福建交通違章一般多久之內處理
2021-03-25新三板定增對象
2020-12-16父母贈與是否可以附贍養老人的條件
2021-01-19行政訴訟網上能立案嗎
2020-11-26勞動合同到期不續簽有補償嗎
2021-01-09批準入職要走什么流程
2020-12-30勞動關系轉移知識
2021-03-11別人逗狗將我傷害，該怎么索賠
2020-12-10意外傷害保險承保范圍
2021-03-22人身保險合同多久未支付保險費合同失效
2021-03-01保險的作用具體有哪些
2021-02-11保險經紀人是什么呢
2021-03-21保險合同的解除權如何體現
2021-03-08人身保險合同代簽效力
2021-02-20請多多了解什么是不計免賠
2021-03-05離婚后保險受益人可以變更嗎
2020-12-31保險公司能否投資不良資產
2021-02-27