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寧波
青島入職后如何辦理手續，流程是什么？
在青島，關于新員工入職之后都會辦理相關的入職手續，但是對于現在剛畢業的新員工來說，他們并不是很清楚入職手續的辦理程序是怎么樣的，并沒有太多的社會經驗，國家對于這一方面也有相關的法律規定，那么青島入職后如何辦理手續，流程是什么?下面小編將為大家解答這一問題。
一、青島入職手續辦理流程是怎樣的?
(一)收集相關文件
身份證是用以證明個人身份信息的憑證，其復印件是就業必不可少的證件之一。另外部分企業較特殊，也要求員工提供學歷畢業證/健康證等復印件。
(二)工作證件辦理
工作證件(工牌)是作為公司人員的憑證之一。一般工牌分為:臨時工牌、上崗證、正式工牌等。工牌包括的內容一般有:公司logo、公司名稱、行政蓋章(多數蓋在員工照片上)、員工姓名/職位/工號等。
(三)員工手冊須知
員工手冊是公司規范員工行為舉止的框條，員工熟知企業的規章制度有利于減少更多不必要的錯誤或處罰，對企業則提供更大的方便，間接中達到互利的效果。
(四)安全手冊須知
安全手冊內容主要包括各種可能性發生的危及生命的情況以及一般應對/逃生方法。例如“各種緊急電話號碼” “滅火器如何使用” “公司逃生路線平面圖”等。熟知安全手冊有利于防患于未然。
(五)簽錄保密/其他協議
保密協議是受雇方工作上涉及到雇方機密的，要保證不外漏相關事宜，否則對雇方造成利益損害的，受雇方需承擔一定的法律責任。個別企業有其他要求的則還需簽寫其他協議書/承諾書。
(六)辦公環境引導與儲物柜等安排
新員工到達新的工作環境，對公司事物、事務、人員都是陌生的。人事有必要引領其認識認知內部人際。另外，個人辦公位置與個人物品儲存處等安排也是需要用心安排的。
行文至此，通過文章我們知道了青島入職后如何辦理流程的問題，辦理流程分別是收集相關文件、工作證件辦理、員工手冊須知、安全手冊須知、簽錄保密/其他協議以及辦公環境引導與儲物柜等安排。除此之外，小編在此建議大家，為了保證自身的權益，最好辦理相應的入職手續，以免帶來不必要的麻煩。
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