求職者通過面試后,被單位錄用的話,會在規定時間內到單位辦理入職手續。這時,單位往往要組織求職者進行入職體檢,以便掌握員工的健康情況。當員工被查出甲狀腺腫大的時候,一些單位就拒絕為其辦理入職的。那么甲狀腺腫大入職被拒怎么辦?下面小編簡單給大家做個介紹。
一、甲狀腺腫大入職被拒怎么辦?
入職體檢的時候發現甲狀腺腫大,這個一般不會影響入職的,但是根據單位的情況,有的單位會有意見的。建議再查個甲狀腺功能檢查的,看看甲狀腺激素是否增高的,若是有增高,考慮功能性甲狀腺腫的,需要考慮行手術治療的。
建議和企業相關人員所有的關于入職的對話做錄音,保留好所有的書面材料;要清楚地知道企業聯絡人的具體聯系方式以及姓名,甚至工號等信息;要求企業發確認錄用通知書,主動打電話和企業人員溝通是否被錄用;在體檢過程中,注意保留體檢表原件,如不能拿到原件,盡量拿到復印件或對體檢表拍照。被拒錄以后,和企業協商解決,要求恢復勞動關系;支付違約賠償。
二、員工入職手續是怎樣的?
1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》,使其具備基本公司工作知識,要求其通過公司內部網絡了解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門,介紹給部門總經理。
7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
三、辦理入職的時候企業有哪些權利和義務?
1、對本單位與勞動合同直接相關的基本情況具有告知義務。
用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時,應當依法告知勞動者相關內容,如勞動者的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況等。即使勞動者不提出要求也得主動告知。同時,還應積極采取書面方式保存告知行為的證據。
2、對勞動者與勞動合同直接相關的基本情況具有知情和審查的權利。
用人單位對勞動者也有知情權,即有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,如勞動者的年齡、性別、學歷、專業技術、工作經歷、健康狀況等。以上情況,需要勞動者提供有關的書面證明材料,用人單位同樣應該好好保留、掌握和管理。
從以上例舉我們應該注意到,這中間用人單位的告知內容是比較廣泛的,基本上涵蓋了勞動關系的全部內容,而勞動者的告知義務相對少很多,只限于與勞動合同直接相關的基本情況,實踐中不外乎就是年齡、家庭住址、教育背景、學歷、工作經歷、是否與前單位解除合同等,而對于與勞動合同沒有直接關系的情況,勞動者可以不回答。
綜上所述,一般情況下,甲狀腺腫大是不影響入職的。如果經過入職體檢,甲狀腺腫大入職被拒,求職者有權要求單位給予賠償,或者雙方簽署勞動合同。單位拒絕賠償的話,求職者可以到勞動監管機構投訴。這里小編也提醒大家,如果患有甲狀腺腫大,應該在面試的時候就提出,以免等辦理入職的時候被拒而帶來麻煩。
入職后多久簽勞動合同,如何訂立勞動合同?
原單位未解除勞動關系能否入職新單位
入職簽訂保密協議合法嗎?
該內容對我有幫助 贊一個
合同到期不履行要打官司多長時間有效
2021-02-13夫妻離婚孩子是否應支付贍養費
2021-03-24行政處罰的種類有哪些
2021-03-20如何查出房子有無抵押
2021-02-05現在房產抵押都有他項權證嗎
2021-01-05民法建筑物區分所有權
2020-11-17簽訂勞動合同公司名稱變了還有效嗎
2021-03-04簽訂無固定期限勞動合同都有什么條件
2021-03-12實習期間因工作導致腰間盤突出屬于工傷嗎
2021-02-28年假是按工齡算還是按入職日算
2021-03-06婚嫁保險有什么用
2021-02-15建筑工程保險的被保險人
2020-12-13保險合同中經常被使用的有哪些條款
2020-11-15保險合同的成立要件有哪些
2020-12-23合同簽訂在舊保險法實施時候應如何處理
2021-03-19廣東省高級人民法院關于審理保險合同糾紛案件若干問題的指導意見內容是什么
2020-11-11意外傷害保險理賠申請書怎么寫
2020-12-07法院能否直接劃撥保險賠償金
2021-02-04保險賠付步驟有哪些
2020-12-16保險代理人資格證過期了怎么辦呢
2020-12-30