第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

新員工入職滿多久辭職有工資

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 90人看過

一、新員工入職滿多久辭職有工資?

新員工入職之日起10日內(nèi)主動(dòng)提出離職的不計(jì)發(fā)工資“是不合理的,是無效的,如果勞動(dòng)者做了10天辭職,用人單位不發(fā)放其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù),由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正,逾期不改正的,勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定;逾期未執(zhí)行的,申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)逾期不改正的,勞動(dòng)者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金(《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第26條)。

《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

《勞動(dòng)合同法》第三十條,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

工資支付暫行規(guī)定》第九條,勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

二、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:

(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

我國《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。

我國《勞動(dòng)合同法》中對(duì)工資的發(fā)放有相關(guān)規(guī)定。對(duì)于新員工來說,對(duì)于新員工入職滿多久辭職有工資的問題,按照法律的規(guī)定,即使自己工作了幾天就想離職,用人單位也應(yīng)該向自己發(fā)放工資的。但是小編在此要提醒大家,在自己決定要參與工作的時(shí)候,選擇的時(shí)候一定要謹(jǐn)慎認(rèn)真,不要?jiǎng)倓傞_始工作,就想著逃避,這樣并不利于鍛煉自己,任何一份工作都是有一定的適應(yīng)期的。


勞動(dòng)合同期限內(nèi)怎樣辭職

員工辭職報(bào)告怎么寫?員工辭職報(bào)告范文是怎樣的?

試用期辭職工資怎么結(jié)算?

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
郝傳峰

郝傳峰

執(zhí)業(yè)證號(hào):

11201201610510604

天津易盈律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

郝傳峰律師現(xiàn)為天津職業(yè)律師,天津律師協(xié)會(huì)會(huì)員,中華全國律師協(xié)會(huì)會(huì)員。早年就讀于南開大學(xué)法學(xué)院,學(xué)習(xí)法學(xué)專業(yè)。畢業(yè)后考取由司法部頒發(fā)的執(zhí)業(yè)資格證書。

微信掃一掃

向TA咨詢

郝傳峰

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 仙居县| 缙云县| 庆云县| 南雄市| 陈巴尔虎旗| 巴林左旗| 佳木斯市| 灵台县| 绿春县| 新野县| 昭苏县| 万盛区| 鞍山市| 竹溪县| 怀远县| 苏州市| 铜梁县| 深水埗区| 兴业县| 老河口市| 额济纳旗| 荆门市| 永德县| 巨鹿县| 密山市| 邹平县| 田阳县| 汝州市| 姚安县| 盐山县| 海兴县| 仙游县| 舞钢市| 汝州市| 甘南县| 凌海市| 正定县| 双江| 和顺县| 金秀| 吉木萨尔县|