由于法律中加強(qiáng)了對(duì)未成年工的保護(hù)，因此也明確規(guī)定了單位不能安排未成年工從事的一些工作范圍，換言之，我們也可以通過(guò)這方面的規(guī)定，大概了解未成年工可以干什么工作。對(duì)此，律霸小編整理了相關(guān)資料，馬上就來(lái)為你做詳細(xì)解答。

一、未成年工可以干什么工作

究竟未成年工可以干什么，法律中沒(méi)有正面作出規(guī)定，反倒是從側(cè)面規(guī)定了不能安排未成年工作的工作，我們可以大概了解一下。

《勞動(dòng)法》第64條規(guī)定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。”在《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》作了明確規(guī)定，主要是以下十七種：

(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè);

(二)《有毒作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè);

(三)《高處作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè);

(四)《冷水作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷水作業(yè);

(五)《高溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè);

(六)《低溫作業(yè)分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的低溫作業(yè);

(七)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

(八) 礦山井下及礦山地面采石作業(yè);

(九) 森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);

(十) 工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè);

(十一) 有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè);

(十二) 地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);

(十三) 潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);

(十四) 連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在六次以上并每次超過(guò)二十公斤，間斷負(fù)重每次超過(guò)二十五公斤的作業(yè);

(十五) 使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè)：

(十六) 工作中需要長(zhǎng)時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè);

(十七) 鍋爐司爐。

二、侵害未成年工權(quán)益的責(zé)任

未成年工是一個(gè)國(guó)家生產(chǎn)和建設(shè)的后備力量。但是，未成年工正處在從未發(fā)育成熟向發(fā)育成熟過(guò)渡的生長(zhǎng)發(fā)育期。在這個(gè)時(shí)期，未成年工從事過(guò)重的長(zhǎng)時(shí)間的和過(guò)于緊張的勞動(dòng)，會(huì)對(duì)其生長(zhǎng)發(fā)育造成影響，損害其健康。因此國(guó)家對(duì)未成年工的勞動(dòng)用法律的形式加以保護(hù)，使未成年工能夠在參加勞動(dòng)的同時(shí)，身體得到正常發(fā)育，學(xué)習(xí)得到逐步提高，安全得到保障。

未成年工的特殊保護(hù)，是勞動(dòng)保護(hù)的重要部分，它是針對(duì)未成年人處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。

根據(jù)《違反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》第十二條規(guī)定，用人單位侵害未成年工合法權(quán)益，安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)，每安排一人，按罰款三千元以下標(biāo)準(zhǔn)予以處罰。按照上述辦法第十五條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的應(yīng)責(zé)令改正，逾期不改的，按每侵害一名未成年工罰款三千元以下標(biāo)準(zhǔn)處罰。

當(dāng)然實(shí)踐中，有的單位不按照法律的規(guī)定，安排未成年工從事一些禁忌性的工作，這無(wú)疑是對(duì)未成年工合法利益的侵犯，此時(shí)未成年工可以采取法律措施維權(quán)，并且追究單位的法律責(zé)任。

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