很多時(shí)候用人單位以及勞動(dòng)者之間會(huì)經(jīng)常存在很多的法律問(wèn)題，一般的都是設(shè)計(jì)到了勞動(dòng)合同之間的簽訂的缺漏，比如像是勞動(dòng)的薪資的問(wèn)題，勞動(dòng)的休息時(shí)間的問(wèn)題等，都是勞動(dòng)者需要關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容，所以如果有勞動(dòng)者是不服勞動(dòng)關(guān)系裁決怎么解決？下面一起來(lái)關(guān)注一下具體的解決途徑。

不服勞動(dòng)關(guān)系裁決怎么解決？

對(duì)勞動(dòng)中擦認(rèn)定的存在勞動(dòng)關(guān)系不服，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。

第四十七條 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;

(二)因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

確立勞動(dòng)關(guān)系裁決書(shū)包括哪些內(nèi)容？

仲 裁 裁 決 書(shū)

惠陽(yáng)勞人仲案字[2012]279號(hào)

申請(qǐng)人：

委托代理人：

被申請(qǐng)人：惠陽(yáng)××印刷包裝制品有限公司

地址：惠州市**區(qū)淡水鎮(zhèn)白云坑工業(yè)區(qū)

法定代表人：陳×水

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本委受理后,依法組成仲裁庭，并公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。申請(qǐng)人彭×秀，申請(qǐng)人委托代理人劉×到庭參加仲裁，被申請(qǐng)人法定代表人未到庭參加仲裁，亦未委托代理人到庭參加仲裁，本案現(xiàn)己審理終結(jié)。

申請(qǐng)人訴稱：申請(qǐng)人2012年2月2日入職被申請(qǐng)人處工作，擔(dān)任花紙部員工，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2012年5月6日中午，申請(qǐng)人在上班途徑西區(qū)新寮龍海一路德利高沙場(chǎng)路口時(shí)與一小車(chē)發(fā)生碰撞造成嚴(yán)重受傷。現(xiàn)申請(qǐng)人要求做工傷認(rèn)定但被申請(qǐng)人拒不蓋章，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特申請(qǐng)仲裁。仲裁要求：確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系。

被申請(qǐng)人未作出任何答辨意見(jiàn)。

本委查明：申請(qǐng)人主張與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系，并向本委提供工作證、考勤打卡記錄、有被申請(qǐng)人蓋章的個(gè)人收入證明、離廠證明及薪資結(jié)算清單予以證明。

上述事實(shí)，有庭審筆錄、當(dāng)事人陳述及相關(guān)書(shū)證為憑，證據(jù)確實(shí)，足以認(rèn)定。

被申請(qǐng)人法定代表人未到庭參加庭審，亦未委托代理人參加庭審，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十六條的規(guī)定，對(duì)被申請(qǐng)人作缺席裁決。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條的規(guī)定，對(duì)本案作出裁決如下：

確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條的規(guī)定，本仲裁裁決為非終局裁決。當(dāng)事人如不服本裁決，可自收到本仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期不起訴的，本裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人逾期不履行生效仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

仲裁員：劉 XX

二O一二年八月十五日

書(shū)記員: 黃 XX

不服勞動(dòng)關(guān)系裁決怎么解決？因?yàn)椴环趧?dòng)關(guān)系裁決的可以再次向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，再次進(jìn)行訴訟的請(qǐng)求，一般的要在十五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)才會(huì)有效的，可以再次提出訴訟的情況有比如追討勞動(dòng)報(bào)酬一些工傷的費(fèi)用以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額等，還有在勞動(dòng)雇傭關(guān)系不明確的時(shí)候也可以進(jìn)行訴訟。

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)能否一并訴請(qǐng)雙倍工資

用人單位與勞動(dòng)者可以怎樣解除勞動(dòng)關(guān)系

怎樣證明員工與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系