在我國工作的勞動者要進行相應(yīng)的勞動試用期,合格后才能進入工作崗位。但是相應(yīng)的勞動者第二次返回到公司中,進行再次勞動的。我國的用人單位該如何處理這類事件呢。下面小編就二次入職沒有試用期,都有哪些類型。這類問題為大家進行詳細的解答。
《勞動合同法》規(guī)定“同一用人單位與同一勞動者只能簽訂一次試用期”,對于這一點目前有兩種不同的理解。第一種理解是:人是原來的人,單位是原來的單位,同一勞動者和同一用人單位不能夠約定第二次試用期。即使是勞動者離職后再次入職也同樣要遵守此一規(guī)定。第二種理解是:只能約定一次試用期是指同一勞動者與同一用人單位在勞動關(guān)系延續(xù)期間,不能再次約定試用期。離職后再次應(yīng)聘的不在此限,可以重新約定試用期。
目前社會上主流的觀點都認為:第一種理解是正確的,只有這樣理解才符合《勞動合同法》的條文。在對《勞動合同法》有不同理解的情況下,根據(jù)法理,應(yīng)當按照有利于勞動者的原則去解釋,按第一種理解才符合這一原則。從情理上講,勞動者原來在同一用人單位工作過,對其工作能力和工作表現(xiàn),用人單位是清楚的,如不能勝任,單位可以選擇不錄用。既然錄用,那就不能再次約定試用期。
但是站在企業(yè)的角度,公司都希望與二次入職的人再次約定試用期。作為HR該如何處理呢?老替員工著想,HR屁股坐歪了,老板又不滿意。不論你說是鉆法律的空子也好,變通也好,關(guān)于二次入職員工再次約定試用期,作為HR是有辦法可想的。
第一種情況是:因為合同期滿而離職的員工,當勞動者再次回到企業(yè)時,雙方簽訂的勞動合同與原來的勞動合同沒有任何聯(lián)系,則可以重新約定試用期。
第二種情況是:員工在第一次入職時就沒有約定試用期,那么二次入職時就不能算“再次約定試用期”了。約定試用期就變成了合理合法的事情。
第三種情況是:原來的勞動合同并沒有期滿,而是由于其他原因離職,勞動者再次回到原企業(yè)入職,原來的勞動合同期滿,雙方要續(xù)簽勞動合同。根據(jù)《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》中的規(guī)定,如果續(xù)簽的勞動合同中,勞動者改變工種的,可以重新約定試用期,不改變工種的,不再約定試用期。但是根據(jù)《勞動合同法》中的規(guī)定,無論是否變崗,都不能在約定試用期。
第四種情況是:如果員工在尚處于試用期時即離職,那么二次入職時要求其履行完之前未完的試用期,也是合情合理的。
第五種情況是:員工已經(jīng)履行完試用期,二次入職時公司還想和他再次約定試用期。
都有哪些類型。我國的這種勞動情況是根據(jù)不同的勞動者實際情況進行決定的。勞動者和用人單位之間可以正常協(xié)商這類事件。維護各自的合法權(quán)益不受他人和單位的影響和損害。維護自己的合法權(quán)益。
試用期沒簽勞動合同違法嗎
勞動合同試用期兩個月簽幾年合同,試用期過了不給正怎么辦
試用期員工福利待遇有哪些
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
房屋轉(zhuǎn)租不得不注意的事
2021-03-09別人房子倒了砸到車要怎么辦
2021-01-22交通事故訴訟擔保人是律師嗎
2021-01-02業(yè)務(wù)委托書可以背書轉(zhuǎn)讓嗎
2021-01-25工傷醫(yī)療待遇是什么
2021-02-06怎樣擬定婚前協(xié)議才會有效
2020-11-13房子是婚前財產(chǎn),離婚怎么分配
2021-02-20預售房屋抵押登記手續(xù)是什么
2021-03-14虛假宣傳可以撤銷裝修合同嗎
2021-03-24雇傭關(guān)系辭退需補償嗎
2021-02-18競業(yè)限制時間由當事人事先約定但不得超過多久
2020-11-29國務(wù)院政府特殊津貼的數(shù)額是多少
2021-02-11c1駕駛證實習期飲酒駕車扣12分怎么處理
2021-01-12調(diào)崗時間法律有規(guī)定嗎
2020-12-15承擔產(chǎn)品責任有哪些主要方式
2021-02-17產(chǎn)品責任險中保險公司不承擔責任的情況有哪些
2021-03-03產(chǎn)品責任保險條款(試行)
2021-03-02保險合同變更申請書的內(nèi)容
2021-02-06買保險公司倒閉了怎么辦
2020-12-28哪些情形屬于沒有保險合同受益人
2020-11-20