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應(yīng)屆生入職所需資料都有什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 490人看過

工作是每一個人都肯定要有的,我們國家的每一年的畢業(yè)生有很多,所以說對于工作方面我們肯定都非常關(guān)心。畢業(yè)生找工作每一年都是一個熱門的話題,對于應(yīng)屆生入職所需材料我們也是應(yīng)該注意的,那么應(yīng)屆生入職所需資料都有什么呢?

應(yīng)屆生入職資料:

一寸免冠照片3張;

身份證原件或戶口復(fù)印件;

學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件);

資歷或資格證件原件;

與原單位解除或 終止勞動合同的證明;

體檢合格證明;

其他注意事項:

試用期不得超過6個月。找到工作后的第一件事,就是與用人單位簽訂勞動合同。勞動合同應(yīng)該在什么時候簽?可以在試用期之后簽勞動合同嗎?據(jù)了解,《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),如果用人單位提出“試用期之后再簽勞動合同”,則是違法的。

入職30日單位須給其參保。按照規(guī)定,無論本市戶籍職工還是非本市戶籍職工,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi),為其職工申請辦理社保登記并申報繳納社保費。社會保險費包括基本醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、生育保險費和工傷保險費,除了生育和工傷保險個人不需繳費外,其它3個險種單位和個人按相關(guān)比例共同繳費。此外,還有地方補充養(yǎng)老保險費(深戶人員)和地方補充醫(yī)療保險費,由用人單位繳費。

各險種繳費比例。不少畢業(yè)生都知道單位必須給自己參加“五險”,但對于繳費基數(shù)和繳費比例到底是多少并不清楚。在養(yǎng)老保險繳費方面,深戶與非深戶職工個人繳費比例都為8%,單位繳費比例分別為14%(含地方補充養(yǎng)老保險費)和13%。繳費基數(shù)均為職工上月工資總額,按照規(guī)定,工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的,超過部分不計入繳費基數(shù),繳費基數(shù)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。目前,養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的“上線”為22440元、“下線”為2130元。

對于應(yīng)屆生入職所需資料其實有很多,其中最主要的材料就應(yīng)該是身份證戶口本還有所在高校的學(xué)位證和畢業(yè)證書了。對于這個問題我們要注意的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止材料這么多,我們還需要了解工作崗位的實際情況還有我們國家對于大學(xué)生就業(yè)的政策。


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