第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

賠償代通知金法律依據是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 108人看過

一、賠償代通知金法律依據是什么?

《勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種,但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規定,有下列情形之一的,用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。除此之外,無論是用人單位過失性辭退勞動者,還是經濟性裁員,或者其他情形解除勞動合同,均無須適用代通知金。

因此,有的勞動者在主張用人單位違法解除勞動合同并要求支付賠償金時,一并主張代通知金,這是沒有法律依據的。

二、代通知金和經濟補償金怎么區分?

1、兩者適用條件不同

代通知金支付的條件有三個,分別為不勝任工作解除、醫療期滿解除、客觀情形發生重大變化解除。只有在這三種情形下的解除,才有代通知金。

經濟補償金的支付條件很多,上述三種情形需要向員工支付經濟補償金,還有協商解除、法定裁員、員工被迫解除等諸多種情形。經濟補償金的支付條件包含了代通知金的支付條件,同時其范圍更為寬泛。

2、兩者的支付月數不同

代通知金為固定金額,是員工一個月的工資。經濟補償金的具體月數跟員工在本公司的工齡有關。員工工作不滿半年的,支付半個月;工作半年以上不足一年的,支付一個月。之后一年按照補償一個月的標準向員工支付經濟補償金。所以代通知為固定的一個月,而經濟補償金則基本上遵循工作一年支付一個月的補償原則。

三、如何計算代通知金

代通知金的計算基數為員工離職之前的一個月工資,其不受三倍封頂限制;經濟補償金的計算基數為員工離職之前的十二個月平均工資,受三倍封頂限制。

比如一員工月薪五萬元,在給此員工計算經濟補償金時,適用的基數就不應該是五萬元,而應該按照北京市市平工資的三倍進行封頂計算,即12603元;而此員工的代通知金則應該是五萬元,不應該受三倍封頂的限制。

其實,在內地勞動合同法當中并沒有明確的提到代通知金的這個概念的,但人們普遍把這三種情況下額外支付的一個月的工資賠償視為代通知金。雖然說解除勞動合同會涉及到的賠償義務有很多種,但要注意代通知金是指發生在這三種情況當中的一種,公司并非只要解聘員工就得付出賠償的代價。



單位給的代通知金要單獨扣稅嗎?

代通知金的計算標準是什么

開除員工是否有代通知金?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
尚德義

尚德義

執業證號:

14419200410989194

廣東瀟水律師事務所

簡介:

執業二十五年,代理案件近千件。積累了豐富的辦案經驗。法學功底扎實,業務范圍寬廣。反應敏捷,語言犀利。誠實勤奮敬業謙虛。

微信掃一掃

向TA咨詢

尚德義

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 宁陕县| 苍南县| 万源市| 道孚县| 渑池县| 辉县市| 岢岚县| 镇安县| 富平县| 栾城县| 彰化县| 沂水县| 隆昌县| 荃湾区| 阜新市| 台山市| 当涂县| 天峨县| 广汉市| 周至县| 陆丰市| 增城市| 建宁县| 仙居县| 莱西市| 德州市| 安图县| 柏乡县| 温泉县| 益阳市| 肃北| 汶上县| 棋牌| 武宁县| 梁山县| 玉环县| 巧家县| 酉阳| 察隅县| 鹤峰县| 中宁县|