一、雇傭童工如何處罰
違反《禁止使用童工規定》的個人,罰款標準如下:
(一)使用童工從事營利性生產勞動的,每使用一名童工,罰款600~1200元。
(二)使用童工從事家庭服務性勞動的,每使用一名童工,罰款300~600元。
(三)父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工,經批評教育仍不改正的,罰款300~600元。
(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的,每介紹一名童工,罰款600~1200元。
違反《禁止使用童工規定》的單位,罰款標準如下:
(一)對單位使用童工的,根據國務院《禁止使用童工規定》的規定,由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準。
(二)職業介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的,每介紹一名童工,罰款1500~3000元。
(三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的,罰款1500~3000元。
有下列行為之一的,在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍:
(一)數次(兩次及其以上,下同)使用童工的;
(二)長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上,下同)童工的;
(三)數次介紹或者一次介紹多名童工的;
(四)數次為童工出具假證明的。
二、招用童工的行為有哪些
(一)國家機關、社會團體、企業事業單位(以下統稱單位或者個體工商戶、農戶、城鎮居民(以下統稱個人)使用童工的;
(二)父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工,經批評教育仍不改正的;
(三)職業介紹機構以及其他單位或者個人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的;
(四)單位或者個人為少年、兒童做童工出具假證明的。
雖然我國不允許企業招用童工,但卻不是絕對的,畢竟現在還是有一些未滿16周歲的未成年人在從事演藝或者體育工作,這樣的情況下即使要招用童工,也應當取得童工法定監護人的同意才行。而在非法招用童工的情況下,必然也會對企業作出相應的處罰。
禁止使用童工勞動法規定
非法招用童工承擔什么責任
在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大
該內容對我有幫助 贊一個
少批多占,未批先占違法嗎,應該承擔什么責任
2021-03-01強制執行公證的概念是什么
2021-02-02二手房交易的需要注意哪些方面
2020-12-02涉外撫養管轄
2021-01-14在商場摔傷賠償金額一般是多少
2021-03-14企業公司股份制改造中的39個問題及解決方案
2021-03-22冒充別人的商標應該怎么處罰
2020-11-18投訴公交車怎么投訴
2021-02-16配偶有家庭暴力怎么解決
2020-12-05合同債權質押的要點有哪些
2021-01-15合同欺詐是犯罪嗎
2021-01-06分期買的手機不想要了需要賠錢嗎
2021-01-17暫住證過期了重新辦都需要什么材料
2020-11-29勞動關系長期中止能否解除
2020-12-23做了一年多的公司倒閉員工怎么賠償
2020-11-19勞動合同賠償:員工只憑試用期合同能否申請雙倍工資補償
2021-03-172020疫情期間允許公司辭退員工嗎
2020-11-15貨損保險合同代理是如何發生的
2021-02-21保險合同糾紛案例
2021-01-11人壽保險出事故理賠嗎
2021-01-11