一、童工處罰標準是多少
違反《禁止使用童工規定》的個人,罰款標準如下:
(一)使用童工從事營利性生產勞動的,每使用一名童工,罰款600~1200元。
(二)使用童工從事家庭服務性勞動的,每使用一名童工,罰款300~600元。
(三)父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工,經批評教育仍不改正的,罰款300~600元。
(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的,每介紹一名童工,罰款600~1200元。
違反《禁止使用童工規定》的單位,罰款標準如下:
(一)對單位使用童工的,根據國務院《禁止使用童工規定》的規定,由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準。
(二)職業介紹機構以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的,每介紹一名童工,罰款1500~3000元。
(三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的,罰款1500~3000元。
有下列行為之一的,在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍:
(一)數次(兩次及其以上,下同)使用童工的;
(二)長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上,下同)童工的;
(三)數次介紹或者一次介紹多名童工的;
(四)數次為童工出具假證明的。
二、可以用童工的企業有哪些?
一般情況下禁止企業非法使用童工,特殊情況下如文藝、體育單位經未成年人的父母或者其它監護人同意,可以招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員。用人單位應當保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康,保障其接受義務教育的權利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員的辦法,由國務院勞動保障行政部門會同國務院文化、體育行政部門制定。
文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的未成年人。須報經縣級以上(含縣級)勞動保障行政部門批準。其它用人單位招用未滿16周歲的學徒工,無論學徒工是否獲得經濟收入,均應視為違反法行為;勞動保障行政部門可以根據國家關于禁止使用童工的有關法律規定,責令其改正,并給予行政處罰。
對于童工和未成年工,我國是以年齡作為劃分界限的,雖然他們都是屬于未成年人,但實際法律對童工與未成年工的態度不同。法律上禁止單位招錄童工,除非屬于特殊情況。而要是屬于未成年工,也就是年齡在16-18周歲的,此時是允許用人單位招錄使用的。
非法招用童工承擔什么責任
多大年齡為童工,童工年齡標準是什么
雇傭童工不給工資該怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
快遞紅章證明造假如何處罰
2020-11-23農民工工傷賠償的范圍有哪些
2021-02-17房屋預告登記是否可以延期
2020-11-12支票背書的處理方式是怎樣的
2021-01-05強奸罪需要什么證據才能定罪
2021-01-26解除同居關系財產如何分割
2021-01-05不同意管轄裁定怎么辦
2020-12-15最新輕傷鑒定標準
2021-02-05單位是否有權收回員工集資房
2020-11-30失聯人員如何向公安報案
2021-03-07公司加班是否可以提出解除合同
2020-12-24企業一定要成立工會嗎
2021-01-19單位未給員工繳納社保如何處罰
2021-01-07買了飛機延誤險怎么賠償
2020-11-28外資保險公司違反法律被吊銷證書的如何處理
2021-03-09從保險代理人處買到不存在的保險
2020-11-25存款保險的主體之間的關系是什么
2021-02-22保險公司定損和修車廠不一樣怎么辦
2021-01-25意外保險理賠需要的手續有哪些
2020-12-25交通意外保險協議
2020-11-24