在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
關于單位扣代通知金合法嗎？
一、扣代通知金合法嗎?
員工主動離職的話，是沒有代通知金的。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
勞動者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。
如果你真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果與你無關。
辭職一般有三種情形：
一是依法立即解除勞動關系(編者令名快速辭職)，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;
二是根據職工自己的選擇(編者令名慢速辭職)，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;
三是向用人單位提出申請(編者令名協商辭職)，雙方協商一致解除合同。
(注：辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局掛號信送給用人單位，這是為了保留證據;辭職一年補償一個月工資)
辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發。如不發放，屬于拖欠工資行為，是違法的行為，你可以舉報。
代通知金與計算經濟補償金的工資計算方式和標準不同。
代通知金是指用人單位按勞動合同法第四十條規定解除勞動合同時，用多支付勞動者一個月工資代替這個提前通知期，主要是為了補償勞動者在失業時重新尋找工作所需要的時間的利益，代通知金按勞動者上月工資支付。
經濟補償金指用人單位按照一定的法定條件解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月本人工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月本人工資。計算經濟補償金的本人工資按勞動者解除合同前12個月平均應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資高于本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。經濟補償金最多支付12年。
代通知金，是單位支付給員工的，是單位要解除和員工的勞動合同，但是員工完全不知情，所以可能錯失了能夠找到一份好工作的機會，所以單位要支付員工一定的補償金，就是代通知金，是一個月工資為標準。
協商解除要支付代通知金嗎？
開除員工是否有代通知金？
單位給的代通知金要單獨扣稅嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
沒簽勞動合同可以進行勞動調解嗎
2021-02-20婚內協議離婚時為何不生效
2021-01-25婚前財產可以寫遺囑嗎
2021-02-02發生交通事故致人死亡如何處理
2021-01-07離婚后撫養費標準
2021-02-09房地產買賣居間協議
2021-03-11工廠火災保險能全賠嗎
2021-01-06加入WTO對各行業的影響：保險業國際貿易論文
2021-02-04第三者強制責任保險的理賠原則
2020-12-18對城中村拆遷補償不滿意應該怎么維權
2021-03-05房屋的拆遷委托書怎樣寫
2021-02-03如何區分農村宅基地拆遷和城市房屋拆遷的不同點
2021-03-15農村的宅基地和房屋拆遷如何補償
2021-02-02深圳城市更新啟動 廣東舊改走出“一刀切”
2020-12-07婚前拆遷安置的承租公房婚后購買仍是夫妻共同財產
2021-02-10營業房和住宅拆遷有什么區別
2020-12-26違建遇拆遷就一定沒有補償嗎
2020-11-17拆遷時,房屋被認定為違建就沒有補償了嗎
2021-02-09拆遷補償款項的來源是什么
2020-11-13地鐵拆遷房屋和其他公益拆遷有區別嗎有沒有補償標準
2021-02-01