未成年工作保護(hù)內(nèi)容有哪些?

由于生理特點(diǎn)，國家對(duì)未成年工人予以特殊保護(hù)的法律規(guī)范。世界大多數(shù)國家都制定有這類法律。有些國家頒布了單行法規(guī)，或在勞動(dòng)法典中規(guī)定了關(guān)于勞動(dòng)條件的專門條款。

對(duì)未成年工的特殊保護(hù)立法，各國一般在就業(yè)年齡、工作時(shí)間、夜班勞動(dòng)、繁重體力勞動(dòng)方面做了限制性規(guī)定。未成年工就業(yè)年齡，美國大多數(shù)州規(guī)定為16歲，危險(xiǎn)工作規(guī)定為18歲，英國規(guī)定為16歲，日本規(guī)定為15歲，聯(lián)邦德國、菲律賓、瑞士規(guī)定為14歲等。盡管各國在法律上對(duì)未成年工有一些特殊保護(hù)規(guī)定，但在資本主義制度下，未成年工、尤其是童工仍為資本家壓榨和剝削的對(duì)象。據(jù)國際勞工組織統(tǒng)計(jì)，1979年全世界被迫從事體力勞動(dòng)的15歲以下兒童達(dá)5200萬，在一些發(fā)展中國家情況更為嚴(yán)重。如有些國家對(duì)于從事家庭勞動(dòng)的童工，在有關(guān)雇傭契約的立法上沒有限制規(guī)定。企業(yè)主為逃避交稅和支付較高工資，而解雇成年工人，將一些傳統(tǒng)工業(yè)品包給私人家庭生產(chǎn)。從事這些生產(chǎn)的兒童，不僅工作時(shí)間長，而且沒有假期和社會(huì)福利。

未成年工保護(hù)制度

在中國，對(duì)未成年工特殊保護(hù)的立法，一直是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人運(yùn)動(dòng)斗爭的目標(biāo)之一。在中華人民共和國成立前，歷次勞動(dòng)大會(huì)都曾提出對(duì)童工、未成年工給予特殊保護(hù)的決議。在革命根據(jù)地的立法中對(duì)未成年工的保護(hù)曾作出規(guī)定，如1933年《中華蘇維埃共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，16歲到18歲未成年人，每日實(shí)在工作時(shí)間不得超過6小時(shí),16歲以下未成年人不得超過4小時(shí),未滿14歲者禁止雇傭。并規(guī)定未滿18歲者不得做夜班工作和從事特別笨重或有害身體健康的工作。

1949年 9月通過的《中國人民政治協(xié)商會(huì)議共同綱領(lǐng)》規(guī)定了保護(hù)青工的特殊利益。在中國歷次頒布的憲法中也有類似的原則規(guī)定。1961年勞動(dòng)部在《關(guān)于技工學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)、勞動(dòng)、休息時(shí)間的暫行規(guī)定》中，對(duì)未滿16周歲的學(xué)生進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)的勞動(dòng)時(shí)間規(guī)定為：第1學(xué)年每天不得超過6小時(shí)，第2學(xué)年每天不得超過7小時(shí)，第3學(xué)年每天不得超過8小時(shí)。未滿16周歲的學(xué)生不參加夜班勞動(dòng)。在有些省、市人民政府頒布的有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)中，原則上規(guī)定不準(zhǔn)招用16歲以下的少年，因特殊需要而招收未滿16歲少年時(shí),必須報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)?a href='http://www.sdjlnm.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門批準(zhǔn);未成年工不得從事重體力勞動(dòng)，也不得從事高空作業(yè)、深水作業(yè)等有害生理健康的工作;不準(zhǔn)未成年工從事加班加點(diǎn)及夜班工作;在可能范圍內(nèi)，對(duì)未成年工實(shí)行縮短工作日等。

對(duì)于未成年的工作保護(hù)主要體現(xiàn)在未成年的文藝工作內(nèi)容當(dāng)中。由于未成年人的生理以及心里特性，所以在未成年人的工作當(dāng)中是有著一定的時(shí)間限制規(guī)定的。對(duì)于未成年人身心健康有危害的工作也是被禁止的。對(duì)于違反未成年人工作保護(hù)內(nèi)容的用人單位還會(huì)做出相關(guān)的處罰。

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