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法律上錄音能證明勞動關系嗎
法律上錄音能證明勞動關系嗎
勞動關系的存在可以用錄音證明，起碼可以作為證據(jù)使用。
要使錄音證據(jù)具有法律效力，必須同時具備以下三個條件：
一是當事人出示的錄音證據(jù)未被剪接、剪輯或者偽造，前后連接緊密，內(nèi)容未被篡改，具有客觀真實性和連貫性。
二是錄音證據(jù)的取得必須符合法律規(guī)定。如果錄音證據(jù)的持有者采用了侵犯他人的隱私或者違反法律禁止性的規(guī)定，比如在其工作處所或者住所以竊聽方式取得的錄音資料，就屬于違反法律禁止性規(guī)定取得的證據(jù)，不能作為訴訟證據(jù)使用。
三是對方未提出反駁或反駁理由不成立。法院在把錄音證據(jù)作為判案依據(jù)時，還要對錄音證據(jù)是否有疑點進行審查。如果對方當事人對錄音資料表示質疑，并提出足夠的證據(jù)加以反駁，那么該錄音證據(jù)便失去證明力;如果沒有足夠的證據(jù)加以反駁，法院就應當確認該錄音證據(jù)的證明力。
另外，在采取偷錄的方式收集自己所需的證據(jù)時，應當盡量采用先進的錄制設備。在實際操作過程中，要盡量選擇雜音干擾少的地方錄制。在偷錄中，應先表明自己的身份及錄制時間，并巧妙地引導或提示對方表明身份，以增強證據(jù)的可信程度。
《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六十八條 以侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規(guī)定的方法取得的證據(jù)，不能作為認定案件事實的依據(jù)。
《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十條 一方當事人提出的下列證據(jù)，對方當事人提出異議但沒有足以反駁的相反證據(jù)的，人民法院應當確認其證明力：
(一)書證原件或者與書證原件核對無誤的復印件、照片、副本、節(jié)錄本;
(二)物證原物或者與物證原物核對無誤的復制件、照片、錄像資料等;
(三)有其他證據(jù)佐證并以合法手段取得的、無疑點的視聽資料或者與視聽資料核對無誤的復制件;
(四)一方當事人申請人民法院依照法定程序制作的對物證或者現(xiàn)場的勘驗筆錄。
勞動關系的確立，需要自己了解具體的情況，一般情況下需要自己結合有關的法律規(guī)定，進行書面形式的確定，但是在生活中，因為自己所處的情況存在不小的爭議，那么就需要自己的了解其他的證明方式，只要自己按照有關的規(guī)定進行操作就可以，自己需要留意
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