第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

被人以不是本專業的辭退了怎么辦?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 126人看過

一、被人以不是本專業的辭退了怎么辦?

公司這樣的做法是不合理的,如果公司沒有向你支付相應的賠償,你可以根據勞動法來申請勞動仲裁用人單位無故辭退勞動者,勞動者可以要求給予雙倍的補償。補償的標準為每工作一年,補償本人二個月的工資。

用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行。勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照勞動合同法第八十七條的規定支付賠償金。

二、公司辭退員工的情況有哪些?

1、過失性辭退

是指企業在勞動者有過錯的情況下,無須提前30天通知,而即刻辭退職工的行為。依據我國勞動法規定,過失性辭退主要有以下情形:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

(3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2、預告性辭退

是指企業在辭退職工時,按照法律的規定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形:

(1)勞動者患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作;

(2)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作。

(3)勞動合同訂立時,所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

三、職工被辭退時享有哪些權利?

根據國務院《辭退規定》,職工被辭退時,可以向企業索取“辭退證明書”,并以此向失業保險部門進行失業登記,按失業保險的有關規定,領取失業救濟金和醫療補助費;對辭退處理不服,可以按《勞動爭議處理條例》等有關規定,在規定時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申訴。

綜上所述,公司錄用員工后,就應該履行合同的義務,按時支付工資報酬。員工本身沒有過錯的話,公司不得以各種理由辭退,比如說專業不對。當初在招聘的時候,公司就會對員工的簡歷進行詳細了解,既然是建立了勞動關系,就不能隨意開除。


沒簽合同被辭退怎么賠償?

退休人員返聘期間被辭退是否有賠償

沒簽合同被辭退有無賠償

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
陳宵英

陳宵英

執業證號:

11309201411770582

河北銘鑒律師事務所

簡介:

2013年本科畢業,2014年取得律師執業證,目前在職研究生在讀

微信掃一掃

向TA咨詢

陳宵英

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 老河口市| 安义县| 禹城市| 贺兰县| 洞头县| 新营市| 刚察县| 阳高县| 岑巩县| 宜良县| 泸定县| 霸州市| 建宁县| 南皮县| 山西省| 临沭县| 沁阳市| 沅江市| 峨边| 安陆市| 乐亭县| 嘉黎县| 嘉峪关市| 新民市| 许昌市| 丰都县| 宝鸡市| 邯郸县| 鄂温| 龙游县| 吉首市| 疏勒县| 平山县| 陈巴尔虎旗| 晋州市| 布尔津县| 吉首市| 花垣县| 徐汇区| 本溪市| 酒泉市|