一、被辭退工資補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
二、辭退員工有幾種方式?
(一)預(yù)告性辭退
預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時(shí),按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形:
1、勞動者患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作;
2、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)過失性辭退
過失性辭退是指企業(yè)在勞動者有過錯(cuò)的情況下,無須提前30天通知,而即刻辭退職工的行為。依據(jù)我國《勞動法》規(guī)定,過失性辭退主要有以下情形:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責(zé)任的。
用人單位辭退員工可以分為三種情況,1、雙方協(xié)商一致,單位辭退員工。2、用人單位違法辭退員工。3、單位合法辭退員工。在不同的情況下,對被辭退員工做出的補(bǔ)償是不一樣的。尤其是在違法辭退的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
公司辭退員工補(bǔ)償金需要納稅嗎?
企業(yè)主動辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
最新勞動法辭退補(bǔ)償規(guī)定
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
醫(yī)療事故索賠和解的處理程序有哪些
2020-11-28公司怕跟員工打官司嗎
2021-02-12雙倍退回定金合同還需要履行嗎
2020-12-20破產(chǎn)重整對外擔(dān)保有效嗎
2021-01-21武漢首發(fā)反家暴人身保護(hù)令
2021-03-04老人能找子女要贍養(yǎng)費(fèi)嗎
2021-02-14自動順延的合同如何終止
2021-03-15過戶房產(chǎn)被惡意抵押如何處理
2021-02-24房屋中介負(fù)的法律責(zé)任都有哪些
2021-03-18入職多久才算事實(shí)勞動關(guān)系
2020-11-21實(shí)習(xí)協(xié)議包括哪幾部分
2021-01-27如何勞動爭議的法院管轄地
2021-03-02被辭退需要辦離職手續(xù)嗎
2021-03-10如何確定人壽保險(xiǎn)的金額
2021-02-05飛機(jī)延誤找誰賠償
2021-02-10投保人怎么要求退還保險(xiǎn)費(fèi)
2021-01-05車禍保險(xiǎn)賠付多少錢
2020-11-24住房責(zé)任保險(xiǎn)的含義是什么呢
2020-11-09家財(cái)險(xiǎn)中被保險(xiǎn)人的義務(wù)以及如何計(jì)算賠償
2020-12-15對保險(xiǎn)代理人保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人的禁止行為有哪些規(guī)定
2020-12-31