在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020試用期內能不能辭職？
一、試用期內能不能辭職
《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
所以，試用期是可以辭職的，勞動者在試用期內提前3日通知用人單位即可辭職。
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
在試用期中，除勞動者有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
二、職工試用期辭職支付違約金嗎
根據《勞動合同法》，勞動者從單位辭職提前30天書面告知即可。勞動者要求解除或終止勞動合同，僅兩種情況要交違約金。
(一)用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的。勞動者違反服務期約定，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
(二)對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
因此，勞動者若無以上兩種情形，在試用期內辭職不涉及違約金問題。
我國規定的試用期最長期限不能超過6個月，而具體怎么約定試用期的期限，還要根據雙方簽訂的勞動合同期限確定。當然了，要是用人單位與勞動者之間可以協商達成一致，那么不約定試用期也是可以的。因為這并不是強制性要求必須要有的一個階段。而試用期內，勞動者可以提出辭職申請，單位也是可以因為勞動者不符合崗位需求，從而將其辭退。
試用期辭職需要提前多久
試用期辭職工資怎么結算?
試用期辭職要給違約金嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
白艷霞律師.畢業于西南政法大學，從事法律工作以來憑借扎實的法學功底.較強的代理訴訟經驗及多年的企業法律顧問工作經驗.為當事人挽回了巨額經濟損失.得到了當事人普遍好評.有多起婚姻家庭繼承糾紛.借款糾紛.交通事故.勞動爭議等民事代理業務.通過積累大量的辦案經驗現主要向合同糾紛.物流糾紛.公司業務.工程建筑等領域邁進并取得不錯的效果.尤其是對民事糾紛案件有著獨到的見解和處理流程.積累了大量的判例.在訴訟業務中.能夠對案件爭議焦點和法官審理思路有準確把握.充分考慮當事人的核心需求,在非訴業務中.把在訴訟中積累的經驗運用到實踐當中去.為當事人提前預防風險.盡量不發生糾紛或在產生糾紛時能最大化降低損失.白律師竭誠歡迎社會各界人士前來探討咨詢法律業務!可電話聯系15025465062微信號:15025465062
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政執法的類別包括什么
2021-03-02主債務涉及刑事犯罪擔保有效嗎
2021-01-04交通事故逃逸如何賠償
2020-11-20票據行為票據能力是如何的
2021-01-08非法分包工程給個人如何處罰
2021-03-08商標侵權行為刑事立案標準是如何規定的
2021-03-05賦予業主委員會民事主體資格的理由
2021-03-05購房合同注意建筑面積縮水
2021-02-13聘用的臨時工是否存在勞動關系
2021-01-25機動車保險的類型有哪些
2021-02-26合同中免責條款無效有哪些情形
2021-01-19什么是免責條款,人身意外傷害保險的免責條款主要包括什么
2020-11-28飛機延誤多久有賠償
2020-12-11人身保險合同有哪些特點
2021-03-06詳解旅游保險有哪些
2020-12-17無證駕駛致人傷亡保險公司該不該賠？
2020-11-10外國保險公司分公司的總公司變更資本金要提交書面報告嗎
2021-01-17車輛剮蹭對方全責走保險流程什么樣
2021-01-30火災保險賠償賠償標準
2020-12-25保險合同全部是附和合同嗎
2021-02-22