第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

辭退員工申請補償金書的內容是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 933人看過

一、辭退員工申請補償金書的內容是什么?

XXXX公司:

本人于 年 月份入職于公司,至 年 月份已在公司工作了18個月(即一年六個月),現被公司辭退。按照勞動法關于辭退補償標準,即第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

特向公司申請兩個月的工資¥20000元(人民幣貳萬元整)作為經濟補償!

申請人:

201X年X月X日

二、公司辭退員工補償標準

1、如果是有以下的情形的,公司是不需要補償或者賠償的:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

2、如果是以下的情況,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同(也就是我們常說的n 1個月工資的補償):

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

3、如果公司與勞動者協商解除勞動合同,勞動者也同意的,按照一年一個月工資的標準進行補償。

4、如果公司違法解除勞動勞動合同的,按照一年兩個月的工資的標準進行賠償。

5、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

員工被用人單位辭退后,可以要求支付經濟補償,相關情況需要根據辭退原因而定,不同原因辭退的所支付的經濟補償是不同的,用人單位應當根據有關法律規定,與員工協商處理相關賠償的情況,如果有異議的可以提出勞動仲裁處理。


單位可以辭退懷孕女職工么?

沒簽合同被辭退有無賠償

企業主動辭退員工補償標準

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
劉利

劉利

執業證號:

13302201510725301

浙江歐碩律師事務所

簡介:

律師、具有一定日語能力、曾任《法學院》編輯、辯論隊隊員、通過SAC證券資格考試。

微信掃一掃

向TA咨詢

劉利

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 桑日县| 金平| 长垣县| 布尔津县| 满洲里市| 明溪县| 江西省| 丰台区| 永善县| 墨竹工卡县| 明光市| 收藏| 孟州市| 堆龙德庆县| 长顺县| 乌兰察布市| 柯坪县| 奉化市| 蒲城县| 依安县| 东兴市| 龙胜| 临泽县| 新民市| 彭泽县| 桂东县| 资阳市| 西吉县| 乌拉特后旗| 梨树县| 湖口县| 兰西县| 合肥市| 潢川县| 鹤峰县| 华蓥市| 新乡县| 保康县| 新乡市| 扬州市| 桦南县|