在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
被辭退員工不轉移社保怎么辦？
一、被辭退員工不轉移社保怎么辦?
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。去單位所在地社保局稽核部門，要求單位協助辦理，或者直接申請勞動仲裁，要求單位辦理轉移手續，還可以要求因為單位拖延而造成的損失的賠償。
二、社保轉移的程序是怎樣的?
社保轉移辦理流程：
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
三、辭退員工經濟補償標準是多少?
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
綜上所述，公司將員工辭退，要結清工資，并在規定期限內辦理社保轉移手續。如果公司沒有處理，員工可以去社保局投訴，社保局會對公司進行督導，要求公司將辭退員工的社保關系轉移。等員工找到新公司后，新公司會為其繼續繳納社保。
勞動合同試用期辭退員工是否違法？
辭退補償后不能算工齡合法嗎?
辭退哺乳期女員工該如何賠償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
放棄父親遺產繼承需要什么手續
2020-12-22不安抗辯權體現了什么原則
2021-02-21能否基于不安抗辯權解除合同
2021-01-03離婚后有關子女的探望問題如何規定？
2021-02-14農村房屋無證怎么贈與
2020-11-22贍養人的贍養義務有哪些
2021-03-10先賣房再買房會遇到哪些問題
2021-01-29員工收到解除勞動合同通知書可以采取什么措施
2021-02-20與單位形成事實勞動關系，勞動者是否可以隨時提出解除勞動關系？
2021-01-24試用期合同范本
2020-12-09口頭辭職合不合法
2020-11-09抵押物被另賣他人怎么辦
2020-12-26意外傷害保險制度有什么規定
2021-03-21公眾責任保險合同的基本內容
2021-02-27人身保險中投保人需要滿足哪些條件
2021-01-11保險合同的訂立—保險合同的生效
2021-02-27保險逾期未交由誰承擔責任
2020-12-15什么保險可以重復理賠
2020-12-08住房責任保險的含義是什么呢
2020-11-09承包荒山有年限規定嗎
2021-03-03