在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工曠工辭退要賠償嗎？
一、員工曠工辭退要賠償嗎?
勞動者因曠工等過失，用人單位可以單方解除勞動合同，并且可以不支付經(jīng)濟補償金。曠工是嚴重違法勞動紀律行為，曠工達到用人單位依法制定的可以解除勞動合同的天數(shù)，構(gòu)成“嚴重違反用人單位規(guī)章制度”的情形，用人單位可以按照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。
對勞動者無正當(dāng)理由未辦理請假手續(xù)，擅自離崗連續(xù)超過十五日，用人單位規(guī)章制度已有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用人單位規(guī)章制度無規(guī)定的，用人單位可以勞動者嚴重違反勞動紀律為由，解除勞動合同。
用人單位以勞動者擅自離崗為由，作出解除勞動合同決定，但確因客觀原因無法將該決定送達給勞動者，后勞動者以用人單位未履行送達等相關(guān)手續(xù)為由主張解除無效的，不予支持。
二、什么情況下辭退員工不用賠償?
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
三、公司預(yù)告辭退的情形有哪些?
1、勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作;
2、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
3、勞動合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
綜上所述，有的員工上班期間不好好干活，時常發(fā)生曠工行為，如果嚴重達到公司規(guī)章制度規(guī)定辭退標(biāo)準，公司方面可以將其單方面辭退，這是員工的個人過錯，公司不應(yīng)當(dāng)給賠償。當(dāng)然，公司還是要將員工的工資結(jié)清，不要拖欠。
孕期曠工解除勞動合同合法嗎
曠工怎么扣工資
曠工處理的法律規(guī)定
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
夏振華律師，畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學(xué)，現(xiàn)為湖北省內(nèi)最大律師事務(wù)所，湖北山河律師事務(wù)所專職律師，某大型房地產(chǎn)公司、某大型航空公司法律顧問，擅長執(zhí)行異議處理，合同糾紛，公司股權(quán)之爭，民間借貸糾紛，婚姻家庭案件，債權(quán)債務(wù)，人身損害賠償，勞動爭議，交通事故，毒品犯罪，刑事辯護，在法律框架內(nèi)去維護當(dāng)事人的最大權(quán)益。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
人民法院申請調(diào)解需要費用嗎
2021-02-27保全退費暫停是貸款嗎
2021-02-15夫妻共同財產(chǎn)一方去世怎么分割
2021-01-19離婚后繼父能否索要贍養(yǎng)費
2021-03-17涉外侵權(quán)行為的地域管轄如何適用
2021-01-25勞動合同終止賠償沒給怎么辦
2021-01-15被公司騙了簽了工傷賠償協(xié)議怎么辦
2020-11-26兒子沒能力贍養(yǎng)老人怎么辦
2021-01-15微信聊天記錄能否作為證據(jù)
2021-02-28末位淘汰制度解雇員工是否可行
2021-02-02企業(yè)退休養(yǎng)老金相關(guān)規(guī)定是什么
2020-11-09勞動爭議調(diào)解和仲裁分別應(yīng)在多長時間內(nèi)解決
2020-11-22壽險的追訴期是兩年嗎
2020-11-15了解人壽保險的訴訟時效和免責(zé)事由
2021-02-13平安意外險的含義是什么
2021-03-17投保時一定要注意保險的法律責(zé)任問題
2020-12-17保險合同成立與生效
2021-02-02自家車被撞 反要賠對方
2021-01-22這個30萬，保險公司該不該賠？
2021-01-24保險合同違約責(zé)任形式有哪些
2021-01-16