一、教師被幼兒園辭退要賠償嗎
要賠償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的賠償金。
二、相關(guān)法律規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
1、第39條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、第40條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
3、第41條規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。
裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:
(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;
(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
一般有編制的老師是不可以輕易辭退的,但是如果教師有違法行為,那么在辭退的時(shí)候是不需要支付任何的經(jīng)濟(jì)賠償金;但是如果不是編制的教師,那么進(jìn)行辭退是需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金的,經(jīng)濟(jì)賠償金是直接打到個(gè)人賬戶上的。
員工試用期請(qǐng)假多少天可以辭退?
女職工哺乳期可以辭退嗎,哺乳期內(nèi)被辭退如何賠償?
單位辭退兼職人員有補(bǔ)償嗎
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
動(dòng)產(chǎn)抵押具有追及力嗎
2021-02-04一般累犯會(huì)加重幾個(gè)月
2021-03-17以限制離婚自由為條件的協(xié)議為什么無效
2021-01-18一審判決生效可以申請(qǐng)?jiān)賹弳?/p> 2021-02-01
離婚中的精神損害賠償
2021-02-21抵押擔(dān)保合同
2021-02-18沒結(jié)婚但一起生活有繼承權(quán)嗎
2020-11-21學(xué)生借高利貸學(xué)校有責(zé)任嗎
2021-01-30擅自停工多久可以解除合同
2020-12-10勞動(dòng)調(diào)解用人單位可以不到場(chǎng)嗎
2020-11-29哺乳期什么情況可以直接申請(qǐng)仲裁
2021-02-24不帶薪年休假屬于勞動(dòng)糾紛嗎
2020-12-17保險(xiǎn)合同內(nèi)容變更的條件及訂立要注意的問題有哪些
2021-01-25保險(xiǎn)合同能變更嗎 如何變更保險(xiǎn)合同
2021-01-22購(gòu)買保險(xiǎn)后進(jìn)行理賠需要準(zhǔn)備哪些
2021-02-10無證駕駛時(shí)發(fā)生交通事故,保險(xiǎn)公司能否免責(zé)?
2021-01-16無保險(xiǎn)是車輛事故責(zé)任加重的條件嗎
2021-02-09保險(xiǎn)公司能否拒賠改裝機(jī)動(dòng)車
2021-01-01對(duì)投保人不如實(shí)申報(bào)被保險(xiǎn)人年齡的法律后果有哪些
2021-02-27最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法若干問題的解釋
2021-02-24