第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

員工主動離職后起訴公司賠償的情形有哪些?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 1100人看過

一、員工主動離職后起訴公司賠償的情形有哪些?

自己辭職是沒有經濟補償的,除非是因為公司有以下違法行為導致你辭職的:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

當用人單位以暴力、威脅的手段,強迫員工執行超過勞動合同的行為,在這個時候員工可以隨時終止合同,并且可以提出補償,如果說公司拒絕補償,員工可以上訴法院強制執行

二、員工辭職需要提前多久通知?

1、員工需要提前通知單位,試用期員工只要通知即可,但是正是員工需要以書面的方式通知。員工需要保存通知單位的證明,避免單位推遲員工離職時間。

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。在員工提出離職之后,并不是一個月后的那天離職,單位是可以根據用工安排,在一個月內任意工作日作為員工離職時間的。

2、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照法律有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

綜上所述,一般情況下員工主動辭職得不到賠償,但是如果公司有侵犯員工利益的行為,比如不支付工資報酬、不給員工買保險或者強迫員工工作的,員工辭職后有要求賠償的權利。員工應當先去申請仲裁,經過勞動仲裁無效的,可以去公司所在地的法院起訴。


員工辭職申請書范文怎么寫?流程是什么?

辭職了公積金怎么辦

約定試用期辭職違約金是否有效

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
劉龍梅

劉龍梅

執業證號:

12207201111329064

吉林巨石律師事務所

簡介:

畢業于吉林大學法學院。從事法律工作17年。具有深厚的法學理論基礎、豐富的從業經驗,具有良好的協調溝通能力。一直秉承“恪守誠信、委托人利益至上的原則”,把每一個案件都當作一個項目來做,發揮個人最大的優勢,堅定捍衛當事人的合法利益,努力通過法律渠道幫助當事人維護合法權益,取得了良好的實踐效果。

微信掃一掃

向TA咨詢

劉龍梅

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 临海市| 延长县| 尼玛县| 响水县| 南宫市| 台东县| 勐海县| 泾源县| 治多县| 合作市| 油尖旺区| 平阴县| 灵寿县| 内江市| 嵊州市| 石嘴山市| 庆安县| 柳河县| 资兴市| 奈曼旗| 潞西市| 特克斯县| 从化市| 白河县| 闻喜县| 松溪县| 准格尔旗| 宁陵县| 阳谷县| 泽州县| 许昌市| 莱阳市| 博爱县| 友谊县| 明水县| 正镶白旗| 诸城市| 乌拉特后旗| 芮城县| 罗甸县| 雅江县|