一、員工主動離職后起訴公司賠償?shù)那樾斡心男?
自己辭職是沒有經(jīng)濟補償?shù)模鞘且驗楣居幸韵逻`法行為導(dǎo)致你辭職的:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
當(dāng)用人單位以暴力、威脅的手段,強迫員工執(zhí)行超過勞動合同的行為,在這個時候員工可以隨時終止合同,并且可以提出補償,如果說公司拒絕補償,員工可以上訴法院強制執(zhí)行。
二、員工辭職需要提前多久通知?
1、員工需要提前通知單位,試用期員工只要通知即可,但是正是員工需要以書面的方式通知。員工需要保存通知單位的證明,避免單位推遲員工離職時間。
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。在員工提出離職之后,并不是一個月后的那天離職,單位是可以根據(jù)用工安排,在一個月內(nèi)任意工作日作為員工離職時間的。
2、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照法律有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
綜上所述,一般情況下員工主動辭職得不到賠償,但是如果公司有侵犯員工利益的行為,比如不支付工資報酬、不給員工買保險或者強迫員工工作的,員工辭職后有要求賠償?shù)臋?quán)利。員工應(yīng)當(dāng)先去申請仲裁,經(jīng)過勞動仲裁無效的,可以去公司所在地的法院起訴。
員工辭職申請書范文怎么寫?流程是什么?
辭職了公積金怎么辦
約定試用期辭職違約金是否有效
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
不服醫(yī)療事故鑒定怎么辦
2020-11-16國有控股企業(yè)能破產(chǎn)嗎
2020-11-15買賣合同是否可以對抗贈與合同
2021-03-06法院是否可以提前刪除失信人信息
2020-11-12交通肇事和肇事逃逸罪的區(qū)別
2021-01-13什么條件下房產(chǎn)證過戶無效
2021-03-17家庭冷暴力多久可以離婚
2021-02-23無償償幫工受傷的責(zé)任誰承擔(dān)
2020-12-11勞動糾紛材料怎么寫
2020-12-20定值保險合同和不定值保險合同有什么區(qū)別
2021-02-23違規(guī)超車出人命保險賠嗎
2021-02-09保險合同期滿誰能領(lǐng)保險金
2020-12-06保險公司欺詐銷售如何維權(quán)
2021-01-01車主少交鑰匙 保險公司少賠損失
2021-01-08建筑房屋總承包合同有效嗎
2021-02-21土地開發(fā)股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓違法嗎
2020-11-23土地入股對農(nóng)民增收的意義和風(fēng)險是什么
2020-11-29土地流轉(zhuǎn)農(nóng)民入股合同怎么寫
2020-11-20農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的方式及相關(guān)法律規(guī)定是什么
2021-01-17工業(yè)用地轉(zhuǎn)讓程序是怎么樣的
2021-01-20