依據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的相關規定:
1、對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支付職工在此期間的工作報酬,并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。
2、企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活費,生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
3、因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的,可相應順延審理期限。
4、各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影響企業的勞動用工指導和服務,加大勞動保障監察執法力度,切實保障職工合法權益。
該內容對我有幫助 贊一個
自愿離職可以申請勞動仲裁嗎
2020-12-22婚前債務需要進行公證嗎
2020-12-01遺囑執行人有哪些職責
2021-02-27同居子女撫養協議樣本
2021-03-17“熊孩子”給主播刷禮物錢款能追回嗎?最高法:可以!
2020-11-13婚內協議書公證費用
2021-02-21案件重審可否增加訴訟請求
2021-01-20未辦理結婚手續的財產問題
2021-03-05確認勞動關系規定是如何規定的
2020-12-01雇傭關系的法律規定有哪些
2020-12-25交強險理賠怎么墊付和追償
2021-01-02保險合同是附條件合同
2020-12-11人身保險合同保險利益有怎樣的特征
2021-01-07人身保險合同的格式是怎樣的
2021-03-16陳某訴一保險合同糾紛上訴案
2020-11-22買賣雙方保險利益轉移時間
2021-01-30超出駕證允許范圍駕車發生事故,保險公司能否向司機追償
2020-11-24車禍后保險賠償程序怎樣進行
2021-01-22交通全保險怎么賠償
2021-03-17沒有貨運資格證發生事故保險公司理賠嗎
2020-12-29