第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞務派遣能轉正嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 709人看過

一、勞務派遣能轉正嗎

1、在我國現行的法律制度和規(guī)定,并沒有對勞務派遣轉正做任何的規(guī)定,因為只有簽訂了才能轉正的說法,勞務派遣工簽訂的是勞務派遣合同,所以勞務派遣不能轉正。

2、勞務派遣制員工:勞務派遣制用工方式與合同制用工方式有很大的不同。把勞動者派向其他用工單位,在由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的的一種用工方式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣最大的特點在于出現第三方。準確來說,使用公單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議,勞動者再和勞務派遣單位簽訂勞動合同。勞動者的薪酬、加班費、績效獎金,提供培訓等與工作崗位相關的福利待遇由用工單位支付。

二、勞務派遣工轉正年限是多久

勞動合同法中勞務派遣員工沒有轉正這一概念,只有同工同酬同待遇這一概念。根據勞動法的,如果存在轉正一說的話,勞務派遣工轉正年限要看看簽多久的勞動合同,如果是簽的3年的合同,試用期就高達6個月,如果是簽的2年的合同試用期就是1-3個月。

法律依據:

《勞動合同法》

第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

三、勞務派遣工如何計算工齡

勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。

原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的,新用人單位在依法解除、計算支付經濟補償的工作年限時,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。所以在實施條例頒布之后,勞動者再被派遣的,工齡仍然連續(xù)計算。


該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
崔尚文

崔尚文

執(zhí)業(yè)證號:

12301202110375035

北京大成(哈爾濱)律師事務所

簡介:

畢業(yè)于華東政法大學,曾任職于中國建筑第三集團有限公司

微信掃一掃

向TA咨詢

崔尚文

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 博罗县| 镇江市| 广河县| 右玉县| 滨海县| 甘洛县| 平和县| 裕民县| 青冈县| 宁都县| 长沙县| 忻城县| 鲁甸县| 陇川县| 长阳| 武乡县| 商南县| 凉山| 郯城县| 渑池县| 璧山县| 那坡县| 宜昌市| 泗水县| 沙田区| 辽阳县| 建始县| 望城县| 安图县| 西乌珠穆沁旗| 雅江县| 金乡县| 婺源县| 莫力| 佛坪县| 中方县| 诏安县| 五家渠市| 丹棱县| 泉州市| 唐海县|