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寧波
年假的計算方法如何呢
上學的時候有寒暑假，工作之后有年假，雖然年假的天數比較少，但是適當的休息還是有利于更好的工作的，而且我們國家勞動法對此也有相關的規(guī)定，在企業(yè)工作滿12個月的員工都有權利享受年假的福利，那么年假的計算方法如何呢?
我國對于年假的規(guī)定：
年休假是法律規(guī)定的員工工作滿1年后，每年都可以享受帶薪連續(xù)的假期，假期的時間長短是根據員工工作年齡來確定的，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。另外法律還規(guī)定了國家法定休假日、休息日是不計入年休假的假期內的，所以不用擔心如果休年假的時候剛好趕上周六日年休假的時間會縮短。
剛入職不久的員工是否可以享受年休假?
國家對于年休假的規(guī)定累計工作年限不是為目前企業(yè)工作的年限，而是參加社會工作的年限，因此即便是剛入職不久的員工也是可以享受年休假的，根據《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》中的第五條規(guī)定，職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
計算公式：(當年度在本單位剩余日歷天數÷365)*職工按法規(guī)應享受年假天數(5天、10天或15天)=此員工在此單位應享受的年假。需要注意的是如果折算后不足1整天的部分是不享受年休假的。
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簡介:
本人具有豐富、扎實的專業(yè)知識，熟悉交通事故和保險法律事務、人身損害、勞動爭議和工傷事故、婚姻家事等各類民商事法律制度和刑事辯護以及其它訴訟、仲裁等法律程序，熟悉各類公文，并在法律文書的起草、審查、修改等非訴訟業(yè)務方面積累了大量的實踐經驗。執(zhí)業(yè)期間曾擔任諸如盜竊罪、詐騙罪、交通肇事罪等多起刑事訴訟案件的辯護人，憑借豐富、扎實的專業(yè)知識，盡全力維護當事人的合法權益。此外，本律師常年為人保公司、人壽公司等單位提供法律服務，曾代理多起訴訟案件，憑借認真負責的工作態(tài)度贏得了服務單位的良好口碑。作為一名年輕律師，堅持以誠信和正直取信于當事人是我的工作風格，進而為各類當事人提供優(yōu)質高效的法律服務。
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