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寧波
關(guān)于年假的相關(guān)法律規(guī)定是什么
很多職工都會(huì)羨慕學(xué)生和老師，因?yàn)閷W(xué)生和老師不光可以享受法定節(jié)假日和周末，他們還可以享受寒假和暑假，這是多少職工羨慕都沒(méi)有辦法的事情。
在企業(yè)工作的勞動(dòng)者一般都只能享受法定節(jié)假日，休息日，以及年假，休假，只有法定的節(jié)假日和休息日，年假才會(huì)帶薪，平時(shí)休假都要扣工資，可見(jiàn)假期對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)多么重要，可是勞動(dòng)派遣的員工卻和正式員工有所不同，他們的工資是由派遣單位支付，那么，勞務(wù)派遣的員工有年假嗎?
年假
按照我國(guó)《勞動(dòng)法》中的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者已經(jīng)工作滿1年不滿10年的，可以享受年假5天。勞動(dòng)者已經(jīng)工作滿10年不滿20年的，可以享受年假10天。勞動(dòng)者已經(jīng)滿20年，可以享受年假15天。
年假的天數(shù)要根據(jù)勞動(dòng)者累計(jì)工作時(shí)間確定，也就是勞動(dòng)者是否在同一公司工作期間，也要視同工作期間，累計(jì)工作時(shí)間。
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張維松
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