勞動(dòng)合同的解除可以分為勞動(dòng)者單方解除、用人單位單方解除和協(xié)商解除。那么在用人單位想要單方解除勞動(dòng)合同的時(shí)候,哪些情形下是不能解除雙方之間的勞動(dòng)合同呢?下面,就讓我們一起了解一些不能解除勞動(dòng)合同的相關(guān)知識(shí)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第29條的規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同:
(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
勞動(dòng)者患職業(yè)病或因公負(fù)傷,是否喪失或部分喪失勞動(dòng)能力,需要經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定,被確認(rèn)為已喪失或部分喪失勞動(dòng)能力,用人單位方不得解除勞動(dòng)合同。
(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
這里的負(fù)傷指非因公負(fù)傷。對(duì)患病或者負(fù)傷,我國法律規(guī)定允許勞動(dòng)者有一定的治療期。例如,根據(jù)《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(1986年7月12日國務(wù)院發(fā)布)第21條的規(guī)定,企業(yè)對(duì)患病或非因公負(fù)傷的職工,應(yīng)當(dāng)按照其在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短,給予3個(gè)月至1年的醫(yī)療期,在本單位工作20年以上的,醫(yī)療期可以適當(dāng)延長(zhǎng)。在上述醫(yī)療期內(nèi),用人單位不得解除勞動(dòng)合同。如果合同到期,則應(yīng)順延到醫(yī)療期滿。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
即法律、行政法規(guī)規(guī)定用人單位不得解除勞動(dòng)合同的其他情形,比如應(yīng)征入伍在義務(wù)服役期內(nèi)的、參加平等協(xié)商的職工方代表在集體合同期限內(nèi)的,等等。這些情況一經(jīng)出現(xiàn),用人單位都不得解除勞動(dòng)合同。
然而,上述用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情況并不是絕對(duì)的。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第30條的規(guī)定,即使存在上述規(guī)定的情況,但只要?jiǎng)趧?dòng)者存在《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定的四種情形之一的,用人單位也可以解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
?我國為了保護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益,在法律中規(guī)定了用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形。但是各位勞動(dòng)者請(qǐng)注意,即使存在單位不得解除的情形,但是在滿足某些條件的時(shí)候, 用人單位依然是可以解除勞動(dòng)合同的。
?
:
解除合同應(yīng)辦理哪些手續(xù)
單方解除勞動(dòng)合同如何賠償
單方解除勞動(dòng)合同存在什么問題
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
如何認(rèn)定行政執(zhí)法過錯(cuò)情節(jié)
2021-02-23單方面離婚律師費(fèi)是多少
2021-01-31經(jīng)濟(jì)犯假釋流程是什么
2021-03-05婚前財(cái)產(chǎn)沒有財(cái)產(chǎn)公證,離婚時(shí)怎么分割
2021-02-01普通行政案件簡(jiǎn)易程序是當(dāng)庭宣判嗎
2021-01-16民事調(diào)解到期不給錢如何處理
2020-11-26辦理房產(chǎn)證有時(shí)間期限嗎
2021-02-25員工不辭而別的話單位要怎么處理
2021-02-25公司被合并重簽合同有賠償嗎
2020-11-20雙方同意斷絕關(guān)系合法嗎
2021-03-04婚內(nèi)協(xié)議書公證費(fèi)用
2021-02-21公司裁員怎么賠償
2021-01-09什么是萬能壽險(xiǎn),萬能壽險(xiǎn)在實(shí)踐中的優(yōu)勢(shì)有哪些
2020-12-02外資保險(xiǎn)公司可以經(jīng)營大型商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)嗎
2021-01-29保險(xiǎn)合同不立即生效的原因是什么
2021-03-03履約保函有效期是多久,履約保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)有哪些
2020-12-12發(fā)生車禍該如何申請(qǐng)保險(xiǎn)理賠
2021-01-05繳存保證金是什么意思
2020-11-13不扣安全帶保險(xiǎn)拒賠可行嗎
2020-12-17法律是如何規(guī)定土地轉(zhuǎn)讓合同的效力的
2020-12-02