在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
怎么辦理試用期離職手續
怎么辦理試用期離職手續？正處于試用期的勞動者想要在試用期間辭職，但是很多都不太清楚要如何辦理試用期離職手續。今天，律霸小編就為大家整理了離職手續的相關知識，希望能對大家有所幫助。
1、正規企業辦理職工離職大概需要一周左右的時間，先要由本人寫好離職申請，提交到本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門(有時候也可以直接把申請交到人力資源部門)，人力資源部門進行情況核實后，再提交公司辦公會議審定。
《勞動合同法》規定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單λ，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。”
2、正規單入辦理離職手續，需要你本人的申請，人力資源部門的意見，公司辦公會議的意見，正式的還需要就你辭職一事下發公司文件。
離職前你需要在原單位完成工作的交接、有關費用的結清等手續，依照具體公司的制度而定。
相關試用期的法律法規：
《勞動合同法》
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單λ不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
試用期間雖然還不算單位正式的員工，但是單位規定的離職手續也是要一一辦理完成的。以上是小編整理的試用期離職手續的相關內容，給大家提供一個參考，畢竟每個單位的離職手續都是不一樣的。
企業能否隨意延長試用期
勞動者在試用期間享有哪些權利
試用期辭退有什么條件
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
周宗江律師，宜昌人，武漢大學法律專業本科畢業，從2006年開始從事專職律師工作至今，宜昌市規范化建設示范所---湖北楚賢律師事務所合伙人、副主任，國家注冊律師執業證號14205200710799916。 周宗江律師，具有豐富的執業經驗和扎實的理論功底，頗具匠心，成功辦理了大量民、商、刑事訴訟案件和非訴法律事務，是一名值得信賴的好律師。 民商事方面包括合同法、債權債務、侵權賠償、婚姻繼承、公司法、 財產糾紛處理、房產建筑、勞動法、保險法、知識產權法等領域，累計代理案件數百宗，均取得了委托人的好評，執業15年來無投訴，不少案件被各大媒體報道。為一些企事業單位擔任法律顧問，提供了優質的非訴訟法律服務。其中不乏重大疑難法律事務，如為一宗標的達數億元的合同糾紛案件提供法律服務，為委托人避免過億元經濟損失；如為湖北首例鄉村道路缺陷交通事故案6名遇難者家屬狀告當地政府和交通主管部門取得勝訴等。 刑事方面，代理了一批刑事辯護案件，較好的維護了被告人或犯罪嫌疑人的合法權益，為被告人實現了無罪、免處、緩刑、取保候審、減輕或從輕處罰。 周宗江律師為人誠實守信，工作認真負
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
注冊新公司的主要流程
2020-12-13股東代表訴訟的訴訟費誰交納
2020-12-14什么情況成立累犯
2020-12-18監護人在被監護人緩刑期間能否出境
2021-01-09婚禮上送花圈能要求精神損害賠償嗎
2021-01-15什么是贍養費？贍養費標準是什么
2021-03-14能一次性給贍養費嗎
2020-11-29駁回先予執行復議申請通知書還是裁定書
2021-01-27商業銀行阻礙相關機構檢查監督的要罰款嗎
2020-11-22民法建筑物區分所有權
2020-11-17入職3個月無故被開除賠償金怎么算
2020-11-08勞動合同怎樣終止？
2021-03-21沒鑒勞務合同什么時候可辭工
2020-12-12實習期間的駕照可以租車嗎
2020-12-28勞動爭議仲裁管轄原則小議
2020-12-26人壽保險理賠有怎樣的標準
2021-02-14怎么投保人壽險,投保人壽險要注意什么
2020-11-16再保險分出人應收分保賬款的主要內容
2021-02-25保險公司先行墊付流程
2021-01-31保險條款當中又被分為哪幾大類
2020-12-22