勞動合同是我們的用人單位和勞動者之間所簽署的認證勞動關系的合同,一旦簽署它就具有法律效益,非法解除勞動合同就時指不在法律范圍內的解除勞動關系,那么在我國非法解除勞動合同是如何賠償的呢?下面就跟小編一起來看看吧。
非法解除勞動合同怎樣去補償:
(一)計算方法:
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
(二)發放限制:
下限:本地區最低工資標準;
上限:本地區上年度職工月平均工資三倍,最多不超過十二年。
(三)計算單位:
月工資,指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的,按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數計算平均工資。
法律依據:《勞動合同法》第47條,《勞動合同法實施條例》第27條,《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第2條、第11條,《關于工資總額組成的規定》第4條、第7條。
(四)懲罰性賠償:
如果用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,按上述標準雙倍支付賠償金。
法律依據:《勞動合同法》第87條。
以上就是小編為大家帶來的關于非法解除勞動合同如何賠償的相關內容,希望小編的編輯能夠對大家的生活有所幫助,在我國是不能隨便解除勞動合同的,如果解除了勞動合同是要進行賠償的,若大家對于這方面還有疑問的話,歡迎大家詳情咨詢我們律霸的專業律師們。
:
非法解除勞動合同的情形有哪些 ?
非法解除勞動合同的賠償標準是怎樣的 ?
用人單位解除勞動合同如何賠償呢?
該內容對我有幫助 贊一個
勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過幾個小時
2020-11-16外國投資者可以投資負面清單中禁止領域嗎
2021-01-07私下簽的離婚協議有效嗎
2020-12-09自書遺囑的有效條件
2021-03-10財產保全涉及夫妻雙方嗎
2020-12-19學生在校磕掉牙學校有責任嗎
2020-11-25房產典當
2021-03-14農村房屋確權發證的時間是什么時候
2021-01-04關于不辭而別員工的處理建議
2021-02-05調崗降薪合理嗎?
2021-01-26定期壽險購買需要注意什么
2020-12-27游客滑雪受傷,旅行社應該承擔責任嗎
2021-03-13影響出口產品責任險費率的因素有哪些
2020-11-26人身保險法中的保險利益存在于何人
2021-02-16為什么保險合同中受益人欄是不可以為空白的?
2020-11-16人身保險合同中的受益人如何變更
2021-01-27客戶突發心臟病 保險公司拒絕理賠
2020-12-28保險公司是否應該賠償車輛停運損失
2020-12-02無法找到第三者保險公司是否應承擔無責車輛損失賠償責任
2020-11-28村委會是不是確認土地承包無效的主體
2021-02-09